创业人员行为规范.doc

实行中心行为规范 保障实训人员实现创业梦想，营造良好的创业氛围，加强实训人员行为规范，养成良好的工作习惯，打造高品质的创业团队制定日常行为标准实现人员管控。 规范内容： 一、行为准则 不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。 严禁上班期间睡觉、喝酒、长时间玩手机、浏览无关网站、视频、玩游戏，看与工作无关的报纸、杂志、小说，做与工作无关的活动。 禁止在工作区域内吸烟，保持清洁健康的工作环境 提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不得发生正面冲突，不随意翻看拿取他人的物品。 提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好现场物品。 提倡实训人员在工作期间，使用普通话，少使用方言 爱护公共财物，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及时归还和清账 实训人员尊重创业导师、从创业导师的工作安排，保质保量按时完成工作任务 下班后，尽量避免滞留在实训中心做无关创业事情，不要将与实训中心无关的人员带入做无关创业事情 不许高声喧哗，打闹、闲聊、播放无关音响，以免影响他人工作。 实训人员应妥善保管个人物品，如在中心内丢失或损坏。其责任与风险由个人承担 实训人员不得传播负面消息，有事及时向上级汇报协调 下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、空调、电扇、饮水机等，关好门窗 员工上岗时整齐着装，不穿背心，不穿拖鞋、不打赤脚、不袒胸露背 请销假制度 超过半小时以上离开工作岗位，应该想创业导师（或协助导师的创业人员）口头报备 超过半天（含）应该提前向创业导师报备 回到工作岗位及时向创业导师报道 公共卫生制度 个人办公区域时常保持整洁、物品摆放整齐。每天离开前有个人承担清扫清洁 公共区域采取轮流每天打扫，每周全体人员打扫除的方式 奖惩制度 根据实训人员的整体表现情况实行积分制，每人每月基础分值10分，根据奖惩标准进行加减（见附录1），对于连续三个月低于3分的实训人员进行劝退，对于低于0分的实训人员直接终止实训合作关系、离开实训中心转在家分销。 附录1 事 项 分 值 备 注 说 明 备注 加 分 项+2，二审通过再+3分8:30-12：00，14:00-17:30-2，半天内-1晚10点未离开、大声喧哗、聚众抽烟/就餐、离开时未关闭电源等