劳动防护用品管理制度2015.docxVIP

劳动防护用品管理制度1目的和范围为保障安全生产，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用，特制订本制度。本制度适用于公司劳动防护用品的采购、发放及使用、报废管理。2职责和权限2.1安环中心是劳动防护用品的主管部门，负责公司劳动防护用品发放标准的制订、修改、审批工作，劳动防护用品的验收，并检查监督员工按规定穿戴、使用劳动防护用品。2.2各部门、项目部是劳动防护用品的具体管理部门，负责本部门劳动防护用品的申报、日常管理、检查督促员工按规定穿戴、正确使用劳动防护用品。2.3采购中心负责劳动防护用品的采购及供应商资质审查。2.4财务中心负责落实劳动防护用品资金计划，负责控制劳保费用计划不超标。3内容3.1劳动防护用品的分类3.1.1劳动防护用品，是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。3.1.2按照防护部位分为九类：(1)头部护具类；(2)呼吸护具类；(3)眼防护具；(4)听力护具；(5)防护鞋；(6)防护手套；(7)防护服；(8)防坠落护具；(9)护肤用品。3.2劳动防护用品的采购管理3.2.1各部门、项目部根据部门实际情况，提出劳动防护用品需求信息，报采购中心申购。3.2.2员工劳动防护用品投资必须纳入公司财务经费计划，由财务中心负责计划的落实，并控制费用计划不超标。3.2.3采购中心在采购前，必须对劳动防护用品的供应商进行审定，确认其相关资质符合国家有关规定。如采购特种劳动防护用品时，生产厂家必须是具有国家颁发的生产许可证或市级劳动部门审定的经营单位，采购进口特种劳动防护用品必须查验取得国家颁发的安全许可证，并提供以下文件：厂家的营业执照。全国工业产品生产许可证。有效的检测报告。3.2.4不得采购无厂家名称、无产品合格证、无安全标志的劳动防护用品。3.2.5劳动保护用品采购到货后，库管部应组织相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接收入库。3.2.6验收分为质量验收和数量验收。验收内容包括：劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、数量、LA标志、合格证、使用说明书、生产厂家生产许可证、生产/经营资质等，并观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。3.3劳动防护用品的配备、发放管理3.3.1安环中心按照《个体防护装备选用规范》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合各工种的作业环境、作业条件，制定本公司的《劳动防护用品配备标准》，明确发放标准和发放周期。3.3.2从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，按主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。3.3.3劳保用品实行以旧换新制，按工种领取劳动防护用品。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。3.3.4库管部负责建立劳动防护用品管理台账，员工根据需求领取劳动保护用品，并在《劳动防护用品发放记录》上签字确认。3.3.5新进厂员工必须经三级安全教育，凭三级安全教育卡片按工种领取劳动防护用品。3.3.6参观、学习、检查人员可临时借用公用的劳动防护用品，用后归还。公用劳动防护用品应由专人管理，定期清洁。3.4劳动防护用品的使用管理3.4.1员工上岗作业、进人生产、检修、施工现场，必须依照规定，穿戴好所需劳动防护用品，如安全帽、反光背心、工作服、安全鞋等。3.4.2劳动防护用品应进行检查，确保防护用品无破损、变形等，在使用期限内，可满足防护要求。3.4.3在高度离基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，必须配戴好安全带（绳）。3.4.4呼吸防护用品如防毒口罩、防毒面具，使用前应确认滤毒装置在有效期内，防护性能符合作业环境要求。当作业环境有毒有害物质浓度、成分较高(1%)或无法确定或环境氧气含量低于18.5%时，必须使用隔绝式呼吸防护用具，如正压式呼吸器，不得使用过滤式呼吸防护用具。3.4.5公用的劳动防护用品要设专柜专人保管，按班交接，按期检验，并在使用前对其防护功能进行检查。3.4.6当劳动保护用品出现破损或变形、影响防护性能或达到报废期限时，应报废并更换。禁止使用过期和报废的防护用品。3.4.7各部门、项目部应定期进行劳动防护用品知识培训，确保员工掌握劳动防护用品的正确使用方法及维护保养方法。4相关文件《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全[2000]189号《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52号《个体防护装备选用规范》GB-T11651-20085记录《劳动防护用品发放记录》《劳动防护用品配备标准》