皇华镇小学2014-2015学年度学校发展性评价综合考评细则.docVIP

皇华镇小学2014-2015学年度学校发展性评价综合考评细则 一级指标 二级 指标 内容及要求 记分办法 2.师资队伍 （23分） ①班子建设（4分）：班子成员熟悉教育教学和管理业务；作风民主，有较强的决策、组织、协调能力（2分）教导处；班子成员按规定兼课（1分）教导处；每学期校长、分管教学的副校长、教导处正副主任听课不少于30节，其余班子成员不少于20节，并有一定的学科覆盖面（1分）教导处； ②教师队伍建设（16分）：学校岗位设置合理，教师学历合格率100%（2分）办公室；实行教师考核奖惩制，形成并落实人才优化机制和教师专业发展的激励机制（2分）办公室；有师德建设计划或制度，师德教育活动富有成效（2分）支部；有提高专业知识和业务水平的分；公用经费的5%用于教师继续教育1分； 3.教育 教学 （25分） ①德育工作（10分）：建立校长负责、教职工全员参与的德育工作考评机制（1分）少先队；德育工作有组织、有计划、有活动、有总结（1分）少先队；结合校情，抓住重要纪念日、节庆日开展主题教育活动（每年不少于3次）（2分）少先队；每期至少开展一次德育工作研讨活动，有记载（1分）少先队；重视“家长委员会”、“家长学校”、家访等工作，学校、家庭、社区融合互动，形成齐抓共管的育人网络（1分）工会，社区教育志愿者能有效利用社区教育资源，积极参与社区活动，有记载（4分）工会； ②教学工作（10分）：学校按课程计划组织教学，遵循教育规律，规范教育行为（1分）教导处；重视体育、卫生、艺术和美育工作（1分）教导处；每天坚持做好眼保健操，全面开展阳光体育运动，保证学生每天1小时体育活动时间（1分）教导处；加强实验和综合实践活动教学，（分）（1分）分) 4.教育 科研 （11分） ①教研骨干培养（3分）：有教育科研骨干教师培养计划（1.5分）教导处；有一定的教育科研经费和教育科研成果奖励经费（1.5分）后勤、教导处； ②教研组建设(3分)：加强教研组、备课组建设，校本教研有计划、有过程、有总结，能有效提高课程实施水平（3分）教导处； ③科研课题及成效（5分）：树立科研兴校的理念，校级领导分管教育科研工作，有较为完善的教育科研组织机构（1分）教导处；有区级以上立项的教育教学科研课题（含小课题）一个以上；10%的教师有论文在区级以上获奖或市级以上刊物发表（4分）教导处。 ①无教育科研骨干教师培养计划的，无教育科研经费和教育科研成果奖励经费的，各扣1.5分； ②未有效加强教研组、备课组建设，校本教研无计划、过程、总结，未有效提高课程实施水平的，各扣1.5分； ③无教育科研组织机构的，扣1分；无区级及以上课题或课题研究过程不扎实、不规范的，扣2分；每年没有在区级及以上获奖或发表论文的，扣2分。 5.安全 工作 （16分） ①安全管理（7分）：校园安全管理制度严格，措施得力；安全隐患排查及时，整改到位（2分）后勤；建立校园突发事件预警机制，加强师生安全教育，普遍开展安全演练，培养自救、自护能力（2分）大队部；加强门卫管理，危险化学药品管理，校车使用与管理符合规定（2分）后勤；无失窃、火灾、食物中毒、交通安全及其他安全事故发生（1分）后勤； ②设施安全（5分）：教学楼、功能室、围墙、运动场、建筑工地等各类建筑设施无安全隐患；寄宿部、午托班安全设施齐全、无隐患（2分）后勤；水、电、气、锅炉等设施无安全隐患（1分）后勤；监控系统管理制度齐全，设备运转正常，网络上传信息通道畅通，监控记录齐全（2分）后勤； ③食品安全（4分）：食堂、商店证件齐全，布局合理，内外环境整洁，灭害措施扎实（1分）后勤；制订并严格执行食堂、商店卫生制度和采购验收制度（1分）后勤；从业人员持证上岗，食品48小时留样（1分）后勤；建立食品、卫生突发事件应急制度（1分）后勤。 ①无校园安全管理制度，安全隐患排查不及时，整改不到位的，各扣1分；校园突发事件预警机制未有效落实或重大活动无安全预案的，扣1分；未普遍开展安全演练的，扣1分，扣完为止；学校门卫管理不到位的，扣0.5分，危险化学药品管理不到位的，扣0.5分，车辆使用有违规现象的，扣1分；每发生一起事故，扣1分，严重的一票否决； ②各类设施有一项存在隐患的，扣2分；监控系统无管理制度的，设备未正常运转的，各扣0.5分；网络上传信息通道不畅通的，无记录资料的，各扣0.5分； ③食堂、商店证件不齐全，环境不整洁的，扣1分；管理制度不健全或未有效落实的，扣1分；从业人员未持证上岗或食品未做到48小时留样的，扣1分；无突发事件应急制度的，扣1分。 6.基本 指标 要求 （10分） ①小学正常适龄儿童入学率达100%，小学生毕业升入初中的入学率达100%（1分）；教导处 ②小学在校学生年巩固率达100%，初中在校学生年巩固率达99