分层级培训课件.ppt

岳西县中医院护理人员分层级培训课件 主讲人：王月红 我院分层级培训情况简介 我院护理部分层级培训是从2012年开始初步形成雏形的，到2015年已经累积一定的经验 分为护理部每年进行公共课培训，要求在职护士50周岁以下人员必须参加 各护理单元（设立护士长科室）按照科室护理人员的层级进行培训 我院分层级培训情况简介 我院护理人员分级为：N0-N3 NO:毕业后一年以内的护士 （0-1年） N1:毕业后1-5年护士 N2:毕业后5-8年护士 N3:主管护师及护士长或8年以上相当于主管护师年限的护士 我院分层级培训情况简介 护士分层培训要求： 我院分层级培训情况简介 护士分层培训要求： 一、根据年资不同，对各级人员分级培训的要求 1、毕业后一年以内的护士 （1）1年以内以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术，能熟练掌握基础护理操作。 （2）巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。 （3）与临床实践相结合抓好“三基”训练。 （4）明确临床护理工作程序与责任护士工作职责。 （5）学习专科护理理论和技能。 （6）学习为患者做健康教育并实施整体护理。 （7）每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。 我院分层级培训情况简介 护士分层培训要求： 2、毕业后1-5年护士的培训 （1）具有熟练的基础护理技能。 （2）在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项和常见不良反应等）学习整体护理有关的理论和方法 （3）掌握护理文书书写。 （4）掌握心肺复苏。 我院分层级培训情况简介 护士分层培训要求： 3、毕业后5-8年护士 培训目标 （1）具有熟练的基础知识及基础护理操作技能，能执行系统化整体护理。 （2）熟练掌握配合本科室抢救的知识及技能。 （3）达到护师的任职条件。 （4）熟练掌握心肺复苏术。 4、护师的培训 （1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。 （2）掌握专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理，成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研、能力，逐步达到主管护师水平。 （3）能参加护生的带教学习，能参加科研和总结经验或撰写论文。 （4）能独自参加危重病人的抢救配合工作。 我院分层级培训情况简介 护士分层培训要求： 5、主管护师的培训 具有教学和临床带教能力，能组织本科护理查房，能够及时总结工作经验，开展护理科研，承担病房的教学工作，每年发表一篇论文。 我院分层培训中存在的问题 年初计划不明确，没有将培训内容具体化 科室人员分层级未分好 培训课表各科不统一 各种培训名目繁多，没有统一到分层级培训一起（分层级、院感、专科、传统意义上的培训还在继续、医院其他安全方面培训） 授课人员不是高层级给低层级人员培训 摆放顺序不统一，五花八门 针对存在的问题作出以下要求 统一摆放顺序 1、年初制定的培训计划 2、制定统一的表格形式的课表及签到表 针对存在的问题作出以下要求 统一摆放顺序 3、培训课件，每个月课件及培训照片放一起（一个袋子存放），按培训先后顺序摆放 4、低层级护士不得给高层级护士培训，护士长和主管护师的培训主要来源护理部的统一培训和查房、给低层级人培训、自学、论文等等 5、书面考核成绩（测试卷存放到护理部） 针对存在的问题作出以下要求 摆放顺序如下： 1、护士分层级培训要求 2、2015年度**科培训计划 3、培训课表及签到表 4、培训课件 5、考核成绩 总 结 我院近几年在护士培训方面花费了大量的时 间和精力，也取得了一定经验，护理队伍的 整体业务水平也得到了很好的提高。但是也 还存在一些美中不足的情况； 1、护士长对科室培训内容不能有计划性、针对性 2、护士的学习兴趣不浓，大多数是被动学习，左耳进、右耳出 3、也还有相当一部分人的业务基础知识很薄弱 4、在逐渐要求灌输的中医知识方面，缺乏很好的培训人员 * * 一、各级护理人员继续教育的培训内容与安排 1、每月集中组织一次护理业务学习，余时间以自学为主。 2、每月组织一次院内感染知识学习。 3、每月组织一次护理业务知识查房。 4、参加医院组织的业务学习和“三基”理论考试。 5、本年度进行护理基础知识理论考试两次，每月组织护理技术考核一次。 某某 某某 项痹的中医护理方案 常用穴位提问或专科知识或院感内容 七月份 7.8 17：00 7.15 7: 40 备 注 参加人员签名 主讲人 培训内容 月份 时间 *