考勤及请假、休假管理制度.docVIP

XXX有限公司 考勤及请假、休假管理制度 制度规范 流程管控 执行到位 考核评比 文件编号： Q/JX01-3-HR03-2017 文件版本： 01 生效日期： . 编制/日期 审核/日期 批准/日期 未经本公司许可,不得将文件内容出示于无权阅读本文件的机构或个人 this confidential informatian must not bedisclosed to others without prior written consent of 1.目的和适用范围? 1.1为维护良好的生产经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素质，努力做好本职工作，结合本公司的实际情况，特制定本制度；1.2适用于公司全体员工。 2.工作时间 2.1上班时间： 序 类别 夏令时间 冬令时间 【每年5月1日至9月30日】 【每年10月1日至次年4月30日】 上午 下午 上午 下午 1 上班时间 7:30—11:30 13:00—17:00 8:00—12:00 13:00—17:00 注：工作日及周六晚上加班时间自18:00开始，加班时长由车间主任/部门主管或部门负责 人确认。周六白天加班参照上班时间执行。 2.2工时： 2.2.1每周5天8小时,周六公司全体加班，全厂员工工时说明如下： 序 员工类别 月工作日 月周六加班合计 月合计 天数 工时 加班 工时 天数 白天工时 晚上工时 天数 工时 1 职员 22 176 4 32 8 26 180 2 点工 22 176 44 4 32 8 26 260 3 组装线 22 176 88 4 32 16 26 312 4 保安 22 176 88 6 48 24 28 336 2.2.2 公司已将员工的工作日晚上及周六的加班费计入基本薪资内。 2.3 【加班】：指在全厂休息期间，因生产业务繁忙或工作需要安排员工利用休息时间工作。全厂性的在周六、周日上班，不属于加班，无须填写加班单。（员工指主管级以下的员工）。 2.3.1因生产业务繁忙或工作需要安排员工加班的，部门主管须提前一天或在加班当天下午填写加班单，报经上级批准后，在下班前安排员工加班； 2.3.2加班结束后的次日上午，部门主管须将前一日核准的加班单交人事行政部； 2.3.3工作日加班时间一般不超过2小时，周六、周日加班时间一般不超过10小时；部门特别规定的除外； 2.3.4员工因有特殊情况不能加班的，应事先向主管说明；员工如未经说明，擅自不加班，视为不服从工作安排，公司将给予相应处分。 2.3.5【加班费】对于员工的加班工时，公司将依国家规定支付加班费。加班费按照下列方法计算： （1）正班日加班=加班工时×小时工资×150% （2）休息日加班=加班工时×小时工资×200% （3）法定日加班=加班工时×小时工资×300% （4）小时工资=月标准工资÷21.75（月计薪天数）÷8 （5）员工的工作日晚上及周六的加班费公司已计入基本薪资内。 2.3.6职能部门主管/主任级以上员工加班，公司规定没有加班费；可因工作需要自行安排。 3.考勤管理： 3.1【打卡】：公司实行指纹打卡制度。 3.1.1员工应严格遵守上下班时间： 上班前30分钟员工可开始进入卡位打卡； 下班后30分钟内员工须完成打卡。 3.1.2迟到不打卡者，人事行政部不给予签卡，以实际上班时间记录且给予口头警告处理。 3.1.3员工因公外出时，必须填写《派工单》、《员工外出单》，经上级批准方可外出。 3.1.4确因工作原因外出无法按时考勤者，须在24小时内向部门负责人作出说明并填写《补签单》，经部门负责人审核签字上交行政人事部备案；外出事由仅限本部门工作事由，逾期补签均无效；员工弄虚作假、徇私舞弊者按公司相关规定处理。 3.2【上班期间因私短时间离厂外出】 3.2.1员工临时因私事需要短时间（2小时以内）外出的，应填写《员工外出单》，经直属部门主管批准方可外出，否则以旷工处理。 3.2.2员工因私请假2小时以上外出的，须填写《请假单》、《员工外出单》，经上级批准方可外出；下班后外出的需事先将《请假单》提交人事行政部，否则以旷工处理。 3.3【补签卡】：因