施工员岗位责任协议书-12.1-12.docVIP

施工员岗位责任协议书 东莞市建设有限公司 二〇一七年 月 日 目 录 一、聘用岗位和时间 2 二、乙方的主要岗位职责 2 三、乙方的薪酬结构及收益说明 2 四、乙方全年绩效考核指标与方法 3 （一）乙方绩效考核表 3 （二）考核成绩与奖金系数对应表 6 五、乙方义务 6 六、公司管理指标（触电指标） 6 七、劳动保护和工作条件 7 八、工作报酬和保险福利待遇 7 九、合同的变更、终止和解除 7  施工员岗位责任协议书 甲方（用人单位）：东莞市建设有限公司 乙方（受聘人）： 性别： 身份证号： 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 项目部施工员 职务，全面负责 本公司 工程的 项目技术管理 工作，聘任、考核时间为 至 （工程期限）。其中： 年 月 日至 年 月 日为试用期。 二、乙方的主要岗位职责 为了规范工程项目管理，确保施工员在项目运作过程中根据规范标准展开施工技术、施工安全交底工作，施工员必须遵守本岗位职责。 1、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织施工。 2、参与施工组织管理策划、图纸会审、技术核定、解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题与项目技术负责人联系，妥善解决。 3、负责工程项目的施工现场勘察、测量、施工现场安全防护设置等具体工作，解决施工中存在问题，上报施工进度。 4、参与施工技术交底、负责向施工班组进行技术交底、质量交底、安全交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全。 5、负责组织测量放线、放线复核、技术复核，编制施工计划、施工材料计划，负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月计划和周计划，并保证工程如期完成，特殊情况调整了进度计划要报项目经理批准。 6、负责施工质量、环境与健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收，提出整改措施并监督落实。负责编写施工日志和隐蔽工程的验收记录等相关施工资料，配合质检员整理技术资料做好分部分项工程检测。 7、根据公司计划监督施工日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织施工。处理事情应公平、公正、客观地协调各方关系，切勿对班组或个人设置障碍、故意刁难； 8、监督施工过程、控制工程材料的使用，确保施工质量。按程序分级提前上报自购材料，对分管项目的材料严把质量关，杜绝一切不合格材料进入现场，质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用；配合质监部门做好原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等检测复试工作。 9、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。施工机械设备安全防护装置经组织验收合格后方可使用。对现场施工计划节点完成情况严重超时应立即采取纠正措施，施工班组出现的问题应及时协调且向上级领导汇报，确保工程质量及工期。 10、参与工程竣工结算和工程量核算工作，准确核算完成工程量。参与现场经济技术签证、成本控制核算。负责汇总、整理和移交施工资料。 11、甲方、监理现场发现的问题必须及时跟踪落实到位，协调施工。及时提供工作面，为施工班组创造良好的施工条件和环境，提高施工效力，避免窝工误工，确保工程顺利进行。 12、按计划执行各分项工程的施工工序，确保下道施工工序顺利进行；认真做好分部、分项及竣工工程的签证和施工过程的报验工作，及时跟进工程签证，确保工程项目顺利竣工。 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+项目利润提成+成本降低额考核金额”。其中， 固定工资为 元 ；绩效工资为 ；项目利润的 %作为项目经理提成；成本降低额考核金额__________； 2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）成本降低额考核金额：（实际成本—计划成本额） 岗位 施工员 编号 任 务 绩 效 任 务 绩 效 任 务 绩 效 序号 考核 项目 权重 指标要求 评分等级 得分 数据来源 自评 上级 结果