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施工员岗位责任协议书-12.1-12
施工员岗位责任协议书
东莞市建设有限公司
二〇一七年 月 日 目 录
一、聘用岗位和时间 2
二、乙方的主要岗位职责 2
三、乙方的薪酬结构及收益说明 2
四、乙方全年绩效考核指标与方法 3
(一)乙方绩效考核表 3
(二)考核成绩与奖金系数对应表 6
五、乙方义务 6
六、公司管理指标(触电指标) 6
七、劳动保护和工作条件 7
八、工作报酬和保险福利待遇 7
九、合同的变更、终止和解除 7
施工员岗位责任协议书
甲方(用人单位):东莞市建设有限公司
乙方(受聘人): 性别: 身份证号:
为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方 项目部施工员 职务,全面负责 本公司 工程的 项目技术管理 工作,聘任、考核时间为 至 (工程期限)。其中: 年 月 日至 年 月 日为试用期。
二、乙方的主要岗位职责
为了规范工程项目管理,确保施工员在项目运作过程中根据规范标准展开施工技术、施工安全交底工作,施工员必须遵守本岗位职责。
1、熟悉施工图纸,了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记,组织施工。
2、参与施工组织管理策划、图纸会审、技术核定、解决图纸中的疑难问题,碰到大的技术问题与项目技术负责人联系,妥善解决。
3、负责工程项目的施工现场勘察、测量、施工现场安全防护设置等具体工作,解决施工中存在问题,上报施工进度。
4、参与施工技术交底、负责向施工班组进行技术交底、质量交底、安全交底、操作方法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保安全。
5、负责组织测量放线、放线复核、技术复核,编制施工计划、施工材料计划,负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月计划和周计划,并保证工程如期完成,特殊情况调整了进度计划要报项目经理批准。
6、负责施工质量、环境与健康安全过程控制,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收,提出整改措施并监督落实。负责编写施工日志和隐蔽工程的验收记录等相关施工资料,配合质检员整理技术资料做好分部分项工程检测。
7、根据公司计划监督施工日常工作安排,提前做好劳动力动态表,合理安排劳动力资源,合理组织施工。处理事情应公平、公正、客观地协调各方关系,切勿对班组或个人设置障碍、故意刁难;
8、监督施工过程、控制工程材料的使用,确保施工质量。按程序分级提前上报自购材料,对分管项目的材料严把质量关,杜绝一切不合格材料进入现场,质量低或不符合施工规范规定和设计要求的,有权禁止其在工程中使用;配合质监部门做好原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等检测复试工作。
9、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求,开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度,努力提高工人技术素质和自我防护能力。施工机械设备安全防护装置经组织验收合格后方可使用。对现场施工计划节点完成情况严重超时应立即采取纠正措施,施工班组出现的问题应及时协调且向上级领导汇报,确保工程质量及工期。
10、参与工程竣工结算和工程量核算工作,准确核算完成工程量。参与现场经济技术签证、成本控制核算。负责汇总、整理和移交施工资料。
11、甲方、监理现场发现的问题必须及时跟踪落实到位,协调施工。及时提供工作面,为施工班组创造良好的施工条件和环境,提高施工效力,避免窝工误工,确保工程顺利进行。
12、按计划执行各分项工程的施工工序,确保下道施工工序顺利进行;认真做好分部、分项及竣工工程的签证和施工过程的报验工作,及时跟进工程签证,确保工程项目顺利竣工。
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+项目利润提成+成本降低额考核金额”。其中,
固定工资为 元 ;绩效工资为 ;项目利润的 %作为项目经理提成;成本降低额考核金额__________;
2、收益说明:
1)固定工资:与日常职责履行挂钩,具体参照《岗位工作分析表》;
2)绩效工资:与月度绩效考核持钩,具体参照《岗位月度绩效考核表》;
3)成本降低额考核金额:(实际成本—计划成本额) 岗位 施工员 编号
任
务
绩
效
任
务
绩
效
任
务
绩
效
序号 考核
项目 权重 指标要求 评分等级 得分 数据来源 自评 上级 结果
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