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温州大学党支部工作目标评估实施细则（第3稿） 高等学校党支部是学校党的全部工作和战斗力的基础，是党联系广大师生员工的桥梁和纽带，是党在学校基层组织中的战斗堡垒。为了认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共温州大学基层支部工作细则》，整体推进我校基层党支部建设，进一步促进党支部工作的制度化、规范化和科学化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制订《温州大学党支部工作目标评估实施细则》（第3稿）。 一、评估体系 党支部工作目标评估将体现自查与互查相结合，目标评估与学习交流相结合，总结经验与督促整改相结合，定性与定量相结合，日常管理与集中评估相结合，组织测评、支部自评与群众测评相结合等原则。为此，分别制定教职工党支部和学生党支部评估标准，同时针对测评对象又分别制定党总支测评、党支部自评用表和党外群众测评用表。具体的测评项目、测评指标、分值等见下表： 党总支测评和党支部自评 群众测评 测评项目 测评指 标数 分值 测评项目 测评指 标数 分值 教职工党支部 基层组织建设 3 15’ 基层组织建设 2 10’ 战斗堡垒作用 4 20’ 战斗堡垒作用 4 30’ 党员教育管理 5 25’ 党员模范作用 3 25’ 发展党员工作 5 25’ 发展党员工作 3 15’ 群众工作 3 15’ 群众工作 4 20’ 学生 党支部 基层组织建设 3 15’ 基层组织建设 2 10’ 战斗堡垒作用 4 20’ 战斗堡垒作用 5 35’ 党员教育管理 5 25’ 党员模范作用 3 20’ 发展党员工作 5 25’ 发展党员工作 4 20’ 群众工作 3 15’ 群众工作 3 15’ 二、评估程序 1、党支部自评 自评时，各党支部要认真总结一学年来的工作情况，对照《评分表》逐项进行评估，形成评估报告(必须逐项说明评估依据)，支部全体党员对党支部工作进行评议，并根据考评标准评分。最后将《评分表》和有关实证材料报党总支考评。 2、党总支测评 （1）党总支成立由总支委员、支部书记等组成的考评组，对所属支部工作进行考评。考评方法是考评组召开会议听取各支部书记工作汇报，总支委通报各支部完成党委和总支委所布置工作任务的情况，查核有关材料。 （2）检查档案资料：①党支部会议记录；②支委会议记录；③党支部组织生活记录；④党员名册；⑤入党积极分子、预备党员培养考察记录；⑥收缴党费记录；⑦学生（群众）思想政治教育工作有关记录；⑧工作计划和总结、发展党员计划；⑨其它相关资料等。 （3）召开党内外人员座谈会。 （4）填写测评表。 3、群众测评 由党总支负责，邀请党外群众（含本单位非党行政负责人）听取党支部工作汇报并进行测评。教职工党支部的党外群众原则上全部参加。学生党支部群众代表数与党员数（30人以下的）比例一般为2∶1；党员30人以上的支部可视具体情况确定群众代表人数，但不得低于60人。 4、形成评估结果 党总支组根据党支部自评、党总支评议和群众评议的结果确定考评结果报校党委组织部审议。 三、评估成绩计算方法及评估结果的应用 1、评估成绩计算方法 总成绩=支部自评分数×30%+党外群众测评分数×30%+党总支测评分数×40%；党支部所在单位无党外群众的，总成绩=支部自评分数×45%+党总支测评分数×55%。 2、考评等级划分 党支部考评综合成绩达到90分以上的，其考评等次为“优秀”；考评成绩达到80－89分的，其考评等次为“良好”；考评成绩达到60－80分的，其考评等次为“合格”；考评成绩低于60分的，其考评等次为“不合格”。 3、所有支部的考评等次，由组织部审核后报学校党委审定。党支部考核情况作为学院党总支考核的重要指标。对于学校审定优秀的党支部，由学校党委进行表彰。对考核不合格的支部，党委要进行批评并责成提出相应的整改措施，由党总支帮助进行整改。 4、机关、图书馆、后勤党总支参照本办法精神，将党支部考核与部门年度工作考核相结合。离退休党支部的具体考核办法由离退休党总支自行确定，最后按10%的比例推荐若干党支部报党委组织部确定为优秀党支部。 5、党委在一定范围内通报考评工作的最后结果。 四、相关规定和要求 1、评估工作由校党委统一领导，各党总支负责具体实施。党总支必须按照规定要求，实事求是地进行评估。 2、各级党组织应高度重视，加强领导，认真实施党支部目标评估工作。全体党员应提高认识，统一思想，积极参与这项工作，确保评估工作顺利进行，取得实效。 3、党支部目标评估工作，每学年进行一次，要求在每年的5月下旬结束。 4、本办法自颁布之日起施行，由校党委组织部负责解释。 附件： 1、教职工党支部工作目标评估表 2、学生党支部工作目标评估表 3、教职工党支部工作目标测评表 4、学生党支部工作目