853-咸宁市广播电视大学治庸问责工作实施方案.docVIP

咸宁市广播电视大学治庸问责工作实施方案 根据《委办公、政府办公转发〈治庸问责工作治庸问责的实施方案〉的通知》（办[2011]52号）文件要求，为切实加强治庸问责工作的组织领导，力推进“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作的落实，一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全会精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对领导班子和党员干部队伍中存在“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为推进科学发展、跨越式发展，。二、方法步骤坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高个环节，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。“庸懒散软”方面（）宣传发动（）???????召开动员会议。动员大会，出席会议并作讲话主要负责同志亲自动员部署，做到党员干部全员参与、全程参与。 制定工作方案。结合实际，制定工作方案，建立工作专班，出台工作措施，明确责任分工。 ?4、组织专题学习。党委中心组和各组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、和省委九届十次全会精神，省领导在省治庸问责工作动员会上的讲话等，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。 开展专题讨论。以“实施‘十二五’规划、推动跨越式发展”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。 （）自查整改（—2012年1月） 集中排查问题。通过公开举报电话电子信箱、组织评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式，畅通渠道，集中排查在“庸懒散软”方面的突出问题，重点查找在党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。 ??召开专题会。针对“庸懒散软”等问题，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。 3．开展公开承诺。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过网站、党务公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。 ? 4．抓好正反典型。发现和挖掘一批先进典型弘扬正气，大胆揭露和曝光个别反面典型鞭策后进，形成正确的舆论导向。 ?5．形成整改报告。将自查自纠的突出问题及其整改措施，形成整改报告，于月15日前报治庸问责工作领导小组办公室。 （三）督查问责 1．明查暗访。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对基层反映强烈的问题和普遍存在的问题，尤其是窗口，开展明查暗访并进行曝光。 2．集中检查。治庸问责工作领导小组办公室对治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，检查结果在一定范围内通报。 3．调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。 4．责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。 （）总结提高（—6月） 1．建立完善制度。进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，充分运用“万名干部进万村入万户”活动成果，建立完善密切联系群众、服务基层制度，形成干事创业、创先争优的良好氛围。 ?2．及时上报总结。对治庸问责工作开展情况进行全面总结，并形成书面材料，于月日前报治庸问责工作领导小组办公室。 3．通报表彰先进。治庸问责工作结束后，对成绩突出、成效显著的予以通报表彰，并作为目标考核考评的重要依据。