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职业发展规划课程 学习成果 院系：公共管理学院 姓名 性别 年龄 学历 所学专业 行政管理 职业选择 政府智囊管理机关 流动意向 企业或是高校智囊机关 人生目标： 职务（职称、技术等级）:在政府机关的智囊管理机关要能够领导自己的团队，同时扩展知识面，跨专业交流，把自己培养成一个专业复合型人才,带领自己的团队为这个社会或者某些方面的问题提出好的辅助解决方案。 最终目标、收入目标、社会影响目标： 最终目标，希望我的存在能给这个国家和社会至少是周围带来一些好的改变，也希望自己的能力和才能可以最大限度的发挥，在为这个社会做出点事情的时候也完成自我的内心追求，实现自己的价值。收入目标，在政府机关的话，当然是基本工资；在事业单位，除了基本工资之外，要利用自己的优势来相应补贴，当然工资要和我的能力要匹配；如果是企业的外脑或管理人员，最终工资目标是白领之上，金领的标准，我还是相信那句话“付出就有回报”，所以我尽最大努力做好工作，我也要得到与之相匹配的待遇，保证我的物质生活。 人生观简要文字说明： 我觉得一个人存在的真正意义，是要有那种“兼济天下”的目标和志向。虽然作为这个社会中的个体，要实现这么个宏大的目标不容易，要取决于多种的条件，但是，条件这种外在的因素有很大的偶然性，只有心中定下这个志向，等条件一旦成熟，目标就易于实现；反之，即使条件很好，心中就没有意愿，又如何去实现呢。另外就是要积极向上，用乐观的态度面对生活。 实现人生目标的战略要点： 第一：树立明确的目标和志向 第二：利用各种机会充实丰富自己 第三：将目标化为行动，脚踏实地，一步步将目标实现 长期目标： 职务（职称、技术等级）目标、收入目标、社会影响目标： 对应人生目标 ，应该是先进入政府组织，或者企事业单位的基本部门，在基层部门了解和学习，同时建立自己新的人际关系网络，利用业余时间不断储备各种新的知，为以后的各种工作和生活奠定良好的基础。收入的话，依然是工资和能力相匹配的原则，或许短时间内可以有不匹配的时候，不过最终还是要匹配，物质生活得有必要的保证。自己能在融入组织的基础上，发现组织的一些问题，并且要适时适当的向上级反映，不断增强自己发现问题，解决问题的能力。 实现长期目标的战略要点： 第一：要做好基础准备工作 第二：要热情积极主动 第三：要善于总结 中期目标（通常2年以上）： 岗位目标、学习（成绩）目标、能力目标：要考上本专业专业排名前十的大学的研究生，在研究生生涯要辅助老师，多进行社会实践，锻炼社会能力。 实现中期目标的战略要点：努力，好学，胆大，心细 短期目标： 岗位目标、学习（成绩）目标、能力目标： 本学期和本学年学习成绩要跟上，在专业要有良好的专业成绩，在同学间要有良好的形象。 短期内完成的主要任务及拟采取的措施 ： 多向优秀的同学学习，和大家进行交流 ；和各科老师也要多交流，沟通，使自己的知识能更加立体化。 平时生活中，要积极向上，能帮忙的就帮忙，在活动中不断锻炼自己，培养责任感和各种综合能力。 有利条件： 比较善于学习他人，性格外向，善于交流沟通。 主要障碍及其对策： 参加活动过多，时间会不容易集中，而且造成了大量时间的浪费。到大三，就少参加活动，有选择性参加，同时尽量避免无谓的时间浪费。 可能出现的意外和应急措施： 突发事件占用时间，应对就是把功夫下在平时，提高学习时间的效率。 职业生涯规划人（签字）： 职业生涯规划日期：2011年月 日 工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料 部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者,若有侵犯，敬请及时告知！ 每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表面风光，暗地里却不知流了多少眼泪。有的人看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好的活法。