[求职简历]长城汽车股份有限公司招聘简章辽宁工程技术大学1.docVIP

联络函 尊敬的老师： 您好！我公司人力资源部人员拟于2011年10月22日9:00到贵校举行校园宣讲会。希望贵校协助解决以下事宜。 1、为了便于学生了解招聘信息，需将《企业简介》、《招聘需求及应聘方式》发布于贵校就业网站，同时烦请贵校老师及时通知学生准备面试资料(个人简历、个人照片、推荐表、成绩单、技能证书等个人资料)； 2、为了便于学生了解企业，需要准备一间多媒体教室进行企业介绍。 3、简历筛选完成后，需协调笔试及面试场地。 请予以协助办理！ 联系人： 徐 天 培 手 机： 公司电话：0312-2197839 附件：1、《长城汽车股份有限公司概况》 2、《招聘需求及应聘方式》 长城汽车股份有限公司 人力资源本部 2011年09月20日 附件一：长城汽车股份有限公司概况 公司基本概况 长城汽车股份有限公司，是中国首家在香港H股上市的大型民营汽车企业。下属控股子公司28家，参股公司5家，员工42000余人，目前产品涵盖哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。 长城汽车两次入选福布斯中国顶尖企业100榜；连续4年蝉联“中国500最具价值品牌”；被评为“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳之首”；中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”，也是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。 2011年荣获“中国汽车工业主营业务收入30强”、再次入选“中国企业500强”、“长城汽车”荣获“中国驰名商标”。 2010年销量及经营状况 长城汽车经营稳健，基础雄厚，总资产达到237亿元，净资产104亿元。2010年全集团营业额达到20亿，发展潜力获得了国际资本市场的肯定，长城股票受到香港及国际投资者的追捧。 2010年，长城汽车累积实现销售3万辆，同比增长7%，大大超过全行业平均增长水平，是增量最高、增速最快的品牌之一。 三大品类市场地位 哈弗SUV品类，已连续8年保持全国销量和出口量第一。目前主要产品有中型H系列、小型M系列、。今年1月，著名车手周勇驾驶哈弗SUV再次参加达喀尔拉力赛，最终取得中国军团的第一名，总成绩第22名。 腾翼轿车品类，旗下车型各具特色，在业界树立了好品质的口碑。今年1月，腾翼C30获得“2010CCTV中国年度紧凑型乘用车”桂冠。 风骏皮卡品类，已连续13年在全国保持销量、出口数量第一。形成了 “高、中、低”多规格，在同国际皮卡的较量中体现了独特的竞争力。 创新研发基本情况 长城汽车技术中心创建于1998年。这几年发生了翻天覆地的变化，过往五年已投入30亿元。充足的资金投入，使长城汽车的研发技术迅速跃居国际一流水平。 目前，已拥有了5000余人的研发团队，其中技术专家500余人，包括外国专家12人，海归技术人员20人。拥有了国际一流的研发设备和体系，2007年9月被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企业技术中心”， 2006年5月成为“博士后科研工作站设站单位”，2011年2月成为“国家级创新型企业。” 具备轿车、SUV、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能力，可同时展开十多个车型的开发。发动机、变速器、整车造型、整车设计、CAE、试验等各个环节都形成了自主的技术、标准以及知识产权。 未来5年，长城采取技术资源“过剩投入”策略，追求行业领先。产品和技术研发预计再投入50亿元。继续扩充研发队伍，计划2015年专业技术人员人数过万。到2013年具备国际领先的研发水平和技术能力。 长城核心动力研发情况 在自主品牌中长城汽车是最早拥有核心动力的企业。10年来，长城始终把发动机的研发、生产放在首位。目前已有两个发动机生产基地，产能40万台。 2000年5月，高起点建成年产能20万台的发动机生产基地（长城内燃机厂）为长城系列SUV、皮卡和十几家国内知名的整车企业配套。 2006年8月，与德国博世公司联手，成功开发了“智能节油王”INTEC电控高压共轨2.8TC、2.5TC柴油机。2008年5月，长城打响全铝VVT小排量发动机升级战。成功匹配于长城轿车和小排量的SUV。获得“‘中国心’十佳发动机”等称号。 2010年9月，长城自主研发的 “绿静2.0T”诞生。这款发动机在“排放、动力、噪音、能耗”创造四项第一，获得了15项国家授权专利。被权威机构评为“中国心2010年度十佳发动机”和“绿色内燃机暨柴油机十大品牌”。 2