FSC十大原则和55个标准.docVIP

FSC十大原则和55个标准 原则1：遵守法律及FSC的原则。森林经营应尊重所在国国家的法律及国家签署的国际公约和协议，并遵守FSC的所有原则和标准。 1.1 森林经营应尊重所有的国家及地方法律和行政法规。 1.2应缴纳所有合理的法律规定的费用、特许费、税费以及其它费用。 1.3 尊重签约国所有具有约束力的国际协议,如《生物多样性公约》中的有关条款。 1.4 应围绕认证目的，由认证机构及参与或受影响的各方对相关法律、法规与FSC 原则和标准之间的冲突进行逐项评估。 1.5 森林经营区应当避免非法采伐、定居及其它未经许可的活动。 1.6 森林经营者应当承诺长期遵守FSC 原则和标准。 原则2：所有权、使用权及责任。对土地及森林资源的长期所有权和使用权应明确界定、建档并形成法律文件。 2.1 有确凿证据证明拥有对土地和森林资源的长期使用权（如土地所有权、传统的权利或特许协议）。 2.2 拥有法定及传统所有权和使用权的当地社区,应保持对森林作业的控制，某种程度上是出于对他们的权利和资源保护的需要，除非他们在知情的情况下自愿把控制权委托给其它机构。 2.3 要选择适当的机制，来解决有关所有权及使用权方面的纠纷。在认证评估中，要考虑任何悬而未决纠纷的环境及事态。涉及到很多利益的大量纠纷通常会导致一项森林经营活动失去认证资格。 原则3. 原住民的权利。应当承认并尊重原住民拥有、使用和经营他们的土地、领地及资源的法定权利及传统权利。 3.1 原住民应当控制其土地及领地上的森林经营，除非他们在知情的情况 下自愿把控制权委托给其它机构。 3.2 森林经营不能直接或间接地破坏资源或削弱原住民的使用权。 3.3 森林经营者要与原住民合作，明确划出对他们有特殊文化、生态、经 济或宗教意义的场所，并加以确认和保护。 3.4 在森林树种的利用及森林作业的管理体系等方面利用原住民的传统知识时，应对他们给予相应的补偿。应当在森林经营活动开始以前，在原住民自愿和知情的情况下，就这些补偿条件正式达成一致意见。 原则4. 社区关系与劳动者的权利：森林经营活动应维护或提高森林劳动者和当地社区的长期社会利益及经济利益。 4.1 森林经营区内及临近地区的社区群众均应享有就业、培训与其它服务的机会。（社会方面见4.4） 4.2 森林经营应满足或超过与职工及其家庭健康和安全有关的所有适用法 律和/或法规。 4.3 根据《国际劳工组织公约1987》和《国际劳工组织公约1998》的规定，要保证职工有建立组织及自发同雇主进行谈判的权力。 4.4 应把社会影响评估的结果结合到森林经营方案与实施方案中去并保持同受森林经营活动直接影响的个人及群体进行磋商。 4.5 如果森林经营造成的损失和破坏影响了当地人法定或传统的权利、财产、资源或生活，则应运用恰当的机制加以解决，并提供合理的补偿。 原则5. 森林带来的收益：森林经营活动应鼓励有效利用森林的多种产品和服务，以确保森林的经济效益和广泛的社会效益及环境效益。 5.1 森林经营应力争实现经济效益，同时要全面考虑生产的环境、社会和经营 成本，并确保维持森林生态系统生产力的必要投入。 5.2 森林经营及市场营销应鼓励多种林产品的最佳利用和就地加工。 5.3 森林经营应尽可能减少因采伐及就地加工造成的浪费，并避免破坏其它 的森林资源。 5.4 森林经营应促进当地经济并使之多元化，避免依赖单一林产品。 5.5 森林经营活动应承认、保持并在适当的地方提高森林服务和资源（如流域及渔业区）的价值。 5.6 林产品的采伐率不得超过长期可持续利用所允许的水平。 原则6. 环境影响：森林经营应保护生物多样性及其相关的价值，如水资源、土壤以及独特的和脆弱的生态系统与景观的价值，并以此来保持森林的生态功能及其完整性。 6.1 应当完成环境影响评估，评估应当与森林经营的规模、强度及受其影响的资源的独特性相适应，并应充分结合在森林经营体系中。评估应包括景观水平上的考虑以及就地加工设施的影响，应当在开展对林区有影响的活动之前进行环境影响评估。 6.1小面积 小面积、低经营强度森林。知晓经营活动可能造成的负面影响，并设法将影响减至最低。 6.2 要有保护珍稀、受威胁和濒危物种及其栖息地（例如筑巢区和进食地）的措施。应建立与森林经营范围和强度及所需保护资源的独特性相适应的保护区，并限制不适宜的狩猎、钓鱼、诱捕及采集活动。 6.2.小面积 拥有珍稀、受威胁和濒危物种及其栖息地的信息，林业经营单位应将该信息在地图标识，并保护这些资源。 6.3 应保持、提高或恢复生态功能及其价值，包括： （a）森林更新与演替； （b）基因、物种及生态系统的多样