贵州水利发展资金绩效管理暂行办法-贵州水利厅.PDFVIP

贵州省水利发展资金绩效管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范贵州省水利发展资金绩效管理，提高资金使用效益，根据 《预算 法》、《中央财政水利发展资金使用管理办法》（财农 〔2016〕181号）、《中央财 政水利发展资金绩效管理暂行办法》（财农 〔2017〕30 号）、《贵州省水利发展资 金管理实施细则》（ ）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条 本办法所称水利发展资金绩效管理，是指县级以上财政部门和水行政主 管部门对水利发展资金开展的绩效目标管理、绩效监控、绩效评价、评价结果运 用等全过程绩效管理工作。 第三条 绩效评价遵循 “科学、规范、公开、公平、公正”的原则。 第四条 绩效评价工作按照 “统一组织、分级实施”的方式进行。实行县 （市、 区）和市 （州）自评，省级抽查、复核的工作程序。 第五条 本办法适用于贵州省水利发展资金绩效管理行为。 第二章 管理职责 第六条 省财政厅的主要职责： （一）负责全省绩效管理总体工作； （二）审核并批复下达绩效目标； （三）开展绩效目标执行监控； （四）组织开展绩效评价和抽查复核工作； （五）确定省级绩效评价结果运用方式； （六）督促地方及时整改绩效评价中发现的问题。 第七条 省水利厅的主要职责： （一）负责全省绩效管理具体工作； （二）设定、分解、下达和审核各地区绩效目标； （三）协同开展绩效目标执行监控，督促落实绩效目标； （四）协同开展绩效评价或抽查复核工作； 1 （五）提出省级绩效评价结果运用建议，督促地方及时整改绩效评价中发现的问 题。 第八条 市 （州）、县 （市、区）财政部门的主要职责： （一）负责本地区绩效管理总体工作； （二）开展本地区绩效目标执行监控； （三）组织开展本地区绩效评价，复核绩效自评和绩效评价结果； （四）确定本地区绩效评价结果运用方式； （五）督促本地区及时整改绩效评价中发现的问题。 第九条 市 （州）、县 （市、区）水行政主管部门的主要职责： （一）负责本地区绩效管理具体工作； （二）开展本地区绩效目标执行监控、绩效自评和绩效评价； （三）提出本地区内绩效评价结果运用建议； （四）及时组织整改绩效评价中发现的问题。 第三章 绩效目标管理 第十条 水利发展资金应当按要求设定绩效目标。绩效目标应当清晰反映水利发 展资金的预期产出和效果，并尽可能细化、量化，以定量指标为主、定性指标为 辅。 （一）设定要求 1.指向明确。绩效目标要符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规 划等要求，并与相应的资金使用内容、范围、方向、效果等紧密相关。 2.细化量化。绩效目标应当从数量、质量、成本、时效以及经济效益、社会效益、 生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，尽量进行定量表述。不能量化 表述的，可采用定性表述，但应具有可衡量性。 3.合理可行。绩效目标要符合客观实际，能够在一定期限内如期实现。 4.相应匹配。绩效目标要与计划期内的任务数或计划数相对应，与预算确定的投 资额或资金量相匹配。 （二）设定方法 1.依据项目的功能特性，预计项目实施在一定时期内所要达到的总体产出和效 果，确定项目所要实现的目标，并以定量和定性相结合的方式进行表述。 2 2.对项目支出目标进行细化分解，从中概括、提炼出最能反映总体目标预期实现 程度的关键性指标，并将其确定为相应的绩效指标。部门预算项目应明确年度绩 效目标，专项预算项目应同时明确中长期绩效目标和年度绩效目标。 3.通过收集相关基准数据，确定绩效标准，结合项目预期进展、预计投入等情况， 确定绩效指标的具体数值，填列 《贵州省水利发展资金绩效目标申报表》（具体 见附件1）。 第十一条 各级财政、水行政主管部门要从完整性、相关性、适当性及可行性等 方面对本地区绩效目标进行审核。绩效目标的审核、报送与批复程序如下： （一）县 （市、区）水行政主管部门设定本地区绩效目标，经同级财政部门复核 后上报市 （州）水行政主管部门。 （二）市（州）水行政主管部门设定市（州）本级绩效目标，并审核汇总各县（市、 区）绩效目标 （含市、州本级绩效目标），经同级财政部门复核，报送省水利厅。 （三）省水利厅审