2010.08.13紧急应变处理程序.docVIP

紧急应变处理程序 目的 紧急情况（如火灾、地震、雷击、化学品泄漏、停电、停水等）下的紧急应变措施。 适用范围 适用于公司全体员工、职员。 职责 总经理负责公司内的一切人员及物资的调配。 综合部主管负责各部门人员的统计，并及时向公司总经理反映有关事件的发生，现状，处理情况。 各部门主管为本部门的负责人。 员工按所属部门主管编制，听从本部门主管的统一指挥和领导。 紧急情况下各部门主管应听从警卫人员的指引。 紧急应变组织 紧急应变控制中心 位置，紧急应变先期控制中心为综合部。 消防防护计划 每年，公司员工进行消防知识教育培训。 消防骨干定期实际操作训练，包括消防器材使用，消防拴接驳使用。 全公司每年进行一次防火学习，并记录在员工疏散报告上。 火灾预防管理 现场禁止吸烟，严禁带火种入仓库内，违反规定有综合部处理。 公司的新、改扩建工程项目，设计是要符合消防的有关规定。 设专人管理消防设施和消防器材，严禁私自挪用和使用。 动火作业单位要在指定作业区域内作业。 五级以上大风天，现场严禁动用明火作业。 一切电器设备，应按电器标准、规定、规范安状，开关应装入开关箱内，并按负荷规定安装保险丝。 仓库内要有消防设施，并定期维护，保证异常情况时可正常使用。储存易燃品的场所要设专人专区管理。 检修清理设备的废油交与有回收资格的费油回收商统一处理。 进入仓库内的激动车辆，驾驶室内禁止吸烟。 其他消防规定应严格执行有关标准。 4.3 区域疏散点名召集人 为各部门主管清点，并报综合部核准。 火灾紧急抢救急救队 为业务消防救护组。 紧急应变处理一般程序 警报鸣响与疏散 当听到警报声响10秒后，综合部或区域主管以最快的速度，通报警报原因，以便服务现场和综合部人员采取防范措施。 事故通报，事件的目击者（紧急情况除外）应事先通知部门主管。 发生非火灾事故时，警报鸣响后，区域主管要迅速赶到现场报道，镇定指挥，处理事件，当值警卫要严格恪守职责。员工要听从指挥，服从部门经理领导，部门经理协助疏散员工，确保所管设备或电源关上，然后到指挥中心报到。 发生火灾事故时，警报鸣响后，区域主管要迅速赶到现场报道，当值警卫要恪守职责，员工要听从指挥，在部门经理带领下关闭电源和设备，按路线疏散，当烟火较大时，要尽量靠近地面行走，可能时用防护罩或湿毛巾弧面护面，撤离现场，业务消防员尽职尽责，控制火灾蔓延。 疏散 疏散顺序为： 业主-----服务人员-----部门主管----部门负责人-----警卫 承包商与访问客人，承包商与访问客人有接待负责人部门经理或派专人，以最近的安全部门护送到安全区域。 受伤者的应急准备(紧急救护) 紧急救护由业务消防队的救护组负责。 窒息人员，轻度中毒者需给以新鲜空气或氧气呼吸，并移至空气畅通处，或可采取口对口人工呼吸。 心脏停止跳动者，可施以心脏挤压法救护。 外伤人员要先清洗创伤部位，然后包扎止血处理。 烧伤者严禁水洗，要防止创伤面扩大。 视伤势情况，有综合部或救护组长决定送医院治疗。 各级人员应变细则 事故发生现场的第一位目击者要以最快的速度告诉部门负责人。 当值警卫接到报告后，应记录报告者的工号、姓名、报告时间、地点，可能的要看现场。 值班警卫同时迅速向危急中心简洁报告： 发生意外的地点 发生意外的简要内因 意外的严重程度 其它相关事项 相关人员，要迅速通报总经理、安全负责人，已决定是否向外求援，同时，综合部要迅速做准备，通知有关部门经理或主管做好应急措施，并召集业务消防队员或紧急消防人员到场。 决定向政府或有关部门求助时，要说明一下情况： 发生意外的详细地点 发生意外的原因 意外的严重程度 人员伤亡情况 其他有关事项 值班人员要迅速达到出事地点，并布置警戒线，保护现场，防范偷盗，疏导员工撤离现场，并通知相应人员到场。 值班秩序员接到报警后，先组织好人员处理好设备，关闭设备，电源，并在部门经理或主管的帮助领导下了解事态的发生情况，保护好设备，组织业主及所属部门员工安全撤离现场，必要时采取措施进行扑救和人员的抢救。 6．6．1 疏散，要注意以下事项； -- 在许可的情况下离开前关闭所有仪器或电器电源； -- 迅速离开工作岗位 -- 在许可的情况下；走势关上所有门窗； -- 切勿使用运货电梯； -- 切勿奔跑； -- 切勿因收拾个人 物品而延误疏散； --离开现场后，切勿再为允许的情况下返回现场； 6．6．2 员工必须到指定地点集合，并等侯领导作进一步指示。 6．7 综合部按照各部门主管所提供的值日人数及访客登记资料记录疏散人数，并确定是否有失踪人员，如发生伤亡或失踪事件时，需登记有关人员资料，包括， 姓名，工作范围，家属联系电话基地址。同时上报政府有关部门等协助调查处理。 爆炸紧急应变处理程序 当