监测与评价框架NSWP.PDFVIP

监测与评估框架： 战略规划2016-20 反思与学习 《监测与评估框架》支持全球性工作项目网络 《战略规划 》。 2016-20 《战略规划》描述了 将如何在 年间发展 NSWP 5 已有的重要成果和经验，并加强工作重点领域， 应对变化与挑战。《战略规划2016-20》是通过 与NSWP成员和其他利益相关方进行充分咨商 而产生的。咨商包含对2010-15年间NSWP优势 与劣势的全面战略回顾。 《监测与评估框架》说明了 将如何对 NSW P 其2016-20 的工作进行反思和总结。框架为 NSWP提供了对其具体成果和进展的评估和报 告工具，其中包括衡量产出和成果的指标。框架 也列出了NSWP将如何展示其工作的影响，即 通过一系列可分析的案例展示倡导框架的实践 情况，以及对世界各地性工作者生活带来的积 极改变。 全球性工作项目网络 使命，目标和倡导框架 1 使命 ： 旨在支持全球性工作者 的工作致力于以下议题 ： NSWP 的倡导框架展现了 NSWP作为一个全 NSWP NSWP NSWP 的声音，联结倡导女性、男性和跨性别性工作 球性工作网络如何将工作聚焦于“召集”“增 1 人权 ：性工作者的人权得到推动和保护。 者权利的区域性工作网络。 倡导以权利 强”“提升”“建设”和“推动”的角色。培养活 NSWP 为基础的医疗和社会服务，免于虐待和歧视的 2 健康 ：性工作者可获取包括艾滋病毒在内的 跃团结的全球性工作者权利运动，最终实现 自由，免于惩罚性法律政策及其实施的自由； 健康服务。 性工作者生活的积极改变。 以及性工作者的自主决策。 3 性工作是工作 ：性工作被认可为工作。 4 污名与歧视 ：性工作者可免于污名与歧视地 生活。 5 刑事定罪和法律压迫 ：性工作者不会面临刑 事定罪或法律惩罚。 6 暴力 ：性工作者可免于一切形式的暴力地生 活。 7 人口贩卖 ：性工作不被混淆为人口贩卖，性工 作者可自由迁徙。 8 经济赋权 ：性工作者可自由选择职业和经济 保障。 监测与评估框架 NSWP 倡导框架 人权受阻 战略 污名、歧视和暴力 1 问题 惩 罚 性 法 律 召 集 和 增 强 政 策 和 举 措