乡镇干部芝麻大官无限大责任.docVIP

乡镇干部芝麻大的官无限大的责任 进入公务员队伍，就端上了“铁饭碗”、条件好、待遇高、工作轻松，但这些赞美之词，却与乡镇干部有些名不副实。许多怀揣梦想进入乡镇公务员队伍的青年，面对理想与现实的巨大差异，都有太多的无奈。乡镇留不住人，是不争的事实，只要有点门路或背景的人，都会想方设法调离。很多大学生在乡镇实习到期后，几乎没有人愿意留在乡镇工作。 ??? 乡镇干部在许多人眼里都是些“兵头将尾”的小角色，很多人干了一辈子，到退休还是科员。虽然他们角色小，但负担的工作却不小，付出的努力也不小。众所周知，“上面千条线，下面一根针”。乡镇干部工作在条件艰苦的基层，处于各项任务的最前沿和各种矛盾的交汇处，长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，致使乡镇领导干部思想紧张过度，身心极度疲劳。 ??? 有人这样比喻上级机关与乡镇政府的关系：上级机关就像专业医院，只看某一种病；而乡镇政府就像村里的卫生室，只要病人上面都必须认真看，只准看好，不准出差错。这也反映出权利与责任的不对等。 ??? 乡镇干部是“芝麻大的官儿，巴掌大的权利，无限大的责任”。乡镇工作就是要做到能干事、会干事、干成事、不惹事，对于国家政策，乡镇干部要认真学习，了然于心，能给群众宣传到位，为群众释疑解惑；对于落实工作，乡镇干部要能沉下身子，深入群众，帮助群众抓实抓好；对于家长里短、矛盾纠纷，出事恰当，对上不给领导惹麻烦，对下要服务好群众。 ??? 乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。焦虑心态、委屈心态、混世心态、愧对心态……当前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已成为影响他们工作和生活的不可忽视的问题。 ??? 权小责大造成的焦虑心态　当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，多数乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。 ??? 位卑言轻造成的委屈心态　乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，哪尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作更不可怠慢。 ??? 前途艰辛造成的混世心态　 乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，一些乡镇干部觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。 ??? 收入较低和无暇照顾家人的愧对心态　乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够。 ??? 乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。各级领导干部应该多下下乡镇，多看看乡镇干部，和他们多聊聊天，拉拉家常，多了解他们的辛苦，多体谅他们的无奈，不要一下乡就是检查工作，一见乡镇干部就是责骂。各级组织人事部门应该多关心乡镇干部，对工作不力的乡镇干部，不要动不动就是“一票否决”，要帮助寻找原因，要多体谅，多宽容；对工作出色的乡镇干部则要加大提拔力度，让他们感觉到组织的温暖，工作更努力。各级财政应该尽量向乡镇倾斜，提高乡镇干部工作补贴，及时兑现奖金，改善他们的生活状况，让他们安心在乡镇工作。各级各方面新闻媒体，应多报道乡镇干部的正面形象，重塑乡镇干部在群众心中的形象，提高乡镇干部的职业自豪感。 作者单位：乐山市夹江县甘江镇人民政府