认真改进工作作风扎实抓好工作落实领导讲话稿.docxVIP

认真改进工作作风 扎实抓好工作落实--在XX区十六届人民政府第六次全体会议上的讲话 正月十六登高节前，已经召开了区党代会、政协会、人代会。全年的工作目标已经锁定，工作套路已经明确，总体工作措施已经清楚，当前的主要任务就是按几个会议的精神和要求开好局、起好步。最近我一直琢磨一个问题，那就是确保党代会、人代会工作报告各项任务落实的工作性基调是什么？又怎样才能落实这个基调？反复思考的结果是：工作性基调十句话，工作落实从作风抓起。工作性基调十句话，就是：“农业要出新经验，工业发展要提速，服务业要求突破，城镇建管要攻坚，路网完善要扫尾，项目工作要升位，民生改善要扩面，各项改革要稳妥，创新力度要加大，作风转变要加强”。而要落实这十句话的突破口必须从改进工作作风抓起。前面，部分单位作了发言，发得都非常好，从不同角度进行了交流，为大家抓落实、抓规范、抓创新提供了样板。同时，会上还印发了一个区级领导挂包项目工作和重点工程的文件，更是落实的要求。为此，我讲三个方面意见。　一、充分认识我区干部工作作风建设上存在的主要问题　自去年以来，我就十分明显地感受到，全区各级各部门在工作作风上存在着这样那样的问题，下半年的感觉尤其浓烈。通过平常耳闻目睹、专题调查研究掌握和上班后第一次区长专题会议大家谈的情况，经汇总、分析和判断，我认为，当前我区政府系统机关干部作风建设上存在以下十个方面的问题：　（一）上下班行为不规范，迟到早退现象明显。有的同志有事不请假，经常无故旷工缺勤，个别领导干部外出也不按规定程序请假报告。上班来得晚、走得早。8点半上班，有的机关9点多都无人开门，11点不到又人去楼空。一些乡镇干部星期二、三才到乡镇，星期三、四又回了城，甚至有的长期跑通学。上班不认真，要么打开办公室后又外出吃饭、买菜，要么关在办公室网上聊天、打游戏、吹壳子、谈生意。　（二）会风不正不纯，“老爷会”现象突出。开会是中国现行行政体制下推进工作的重要方式，但客观上存在着会议数量多、规模大、时间长的问题，加之有的会议筹备不精不细，会议效果不好。更为严重的问题是会风不好，有的干部开会一副“老爷”作派，应该参加的会不到场，临时随便找人代会。参会不准时，八点半的会，九点都到不了。听会不认真，不作记录，有的连记录本和笔都不带，就一个人歪歪倒倒地坐在那里，表面上人在开会，实则“身在曹营心在汉”。更有甚者在会场上旁若无人地打电话、发短信、开小会、打瞌睡、跑出跑进。　（三）文件过多过滥，许多文件无人看。工作性文件绝大多数是照抄照转；信息类文件有一部分是瞎编乱造；讲话类材料有的是空洞无物、不着边际的大话，千篇一律的套话，完全正确的废话，无法操作的空话。据调查，真正研究文件的领导不到30%，有的分管领导不仅对面上文件精神不了解，对自己分管范围的文件精神也一问三不知，更谈不上认真落实文件精神和工作创新了。（四）学习调研欠深入，缺乏“习惯性”养成。有的同志成天忙于应酬，跑上串下，不注重学习，对党的大政方针不了解，对上级决策部署不清楚，对政策法规不熟悉，对工作要求不明白，知识老化，思想僵化，能力退化。有的同志既不善于学习，又不善于理性总结，更谈不上在繁杂的事务中探寻规律。有的同志不能够理论联系实际，满脑子的空洞理论，讲理论概念一套一套的，讲操作毫无办法。有的干部长期蹲在机关，坐在办公室，不深入基层，不深入群众，对基层情况一知半解，对群众呼声一无所知。有的干部虽然也下基层，但一去就是车一长串、人一大群。到了基层，也只是走马观花看看现场，坐在会议室听听汇报，没能准确掌握真实情况。　（五）缺乏责任心，工作得过且过。有的同志把工作当作副业，在其位不谋其政，无所用心、无所事事。有的同志精神不振，消极颓废，少了一股激情，多了一份暮气，不思进取，安于现状，做和尚钟都不撞。有的同志对待工作敷衍应付，只求过得去，不求过得硬。有的同志缺乏时间观念、效率观念，今天的事总要挨到明天，这个月的任务总要等到下个月才完成，甚至到下个月也完不成。有的同志喜欢坐地等花开，争取项目、资金不主动，成天在家坐等。有的同志专注于个人的进退得失，总感觉自己做得多了，而组织上给得少了；总感觉待遇太差了，提拔太慢了。谋人的时候多，谋事的时间少，甚至自己不好好干却对真正干事的同志说三道四。更有那么些个别人啥事不做，成天在那里嚼舌头，评头论足。（六）工作推进不顺畅，像“钝刀子割肉”。有的乡镇、部门、领导，年初就把工作目标锁定在基本完成任务上。更有甚者，能不能完成目标，他也觉得无所谓，致使所在区域和单位年年综合排名长期落后，多少年山河依旧。有的乡镇和部门，一切按经验办事，过去怎么办，现在仍就怎么办；上级怎么讲，他也照本宣科地讲，不与本地本部门实际相结合；碰到新情况、新问题，就束手无策、一筹莫展。致使本地、本部门工作没有特色，更没有亮点。有的同志只注重工作