密云县职业学校示范校建设项目总结报告.pdfVIP

汲校企合作活水 沃人才培养园田 ——国家中等职业教育改革发展示范校 项目建设总结报告 密云县职业学校 密云县职业学校建于 1983 年，是全日制职业高中，隶属于密云 县教委，2011 年被市教委认定为北京市现代化标志性中等职业学校。 学校占地总面积 13.6 万平方米，建筑总面积7.5 万平方米，开办 13 个专业，现有教职工257 人，在校生4018 人。 学校先后获得“首都文明单位”、“北京市职业教育先进单位”、 “北京市中小学德育工作先进集体”、“首都农民工技能学习基地”等 称号。 一、项目建设基本情况 （一）项目建设总体情况 按照国家中职改革发展示范校建设计划项目建设方案的要求，学 校承担客户信息服务专业、数控技术应用专业、旅游服务与管理专业 3 个重点建设专业项目，承担“与行业企业对接的校园文化建设”、“打 造农村富余劳动力转移就业培训连锁超市”2 个特色建设项目，5 个 项目均按计划完成。 序 预期完成 实际完成 任务 项目名称 项目数 号 任务数 任务数 完成率 1 客户信息服务专业 14 116 121 104% 2 数控技术应用专业 14 125 135 108% 3 旅游服务与管理专业 15 118 118 100% 4 与行业企业对接的校园文化 6 23 26 113% 打造农村富余劳动力转移就 5 5 34 34 100% 业培训连锁超市 6 总计 54 416 434 104% 示范校建设提升了学校办学综合实力： 学校藏书（含电子读物）由10.13 万册增至 15.2 万册；教学仪 器设备总量由9367 台套增至12529 台套；教学仪器设备总值由3532 万元增至5083.12 万元；校内实训基地由10 个增至17 个，实训室由 50 个增至70 个；校外实训基地由20 个增至55 个。 “双师型”教师由96 名发展到110 名，其中有技师以上职业资 格证书人员从5 名增加到22 名；骨干教师由30 名发展到48 名。 （二）建设工作机制与举措 1.组织落实责任到人 学校成立示范校建设领导小组，由校长总牵头，一名副校长主管 项目建设工作，领导班子其他成员分工负责。领导小组下设办公室， 主持日常工作。成立项目实施小组，由专业室主任牵头，吸收企业和 行业专家参与建设工作。各层次明确分工，责任到人。 2.制度完善管理规范 制定了示范校建设项目实施管理办法、项目经费管理实施细则等 16 项规章制度。办公室及有关部门负责督察执行情况，项目建设做 到全程规范管理，遵章守纪。 3.调控有效运行顺畅 领导小组及项目组通过工作例会、专题会研究解决重大问题，及 时检查，督促落实。校内各方将建设作为头等大事，通力协作，做到 信息交流无障碍，人财物等及时到位。校企密切联系，及时解决合作 中的问题，做到资源共享，互通有无。 二、重点支持专业建设情况 （一）人才培养模式与课程体系改革情况及成效 1．引企入校培养模式改革实现破题 一是抓住机遇引进合适企业。随着信息产业和现代制造业快速发 展，一些企业落户密云经济开发区，对于希望改革培养模式的学校