公司2017年度董事、监事薪酬方案.PDF

公司2017 年度董事、监事薪酬方案 为进一步完善深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称“公司”）激励与 约束机制，充分调动公司董事（含独立董事）、监事的工作积极性，根据国家有 关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业及地区的收入水平，结合本 公司的实际情况，董事会薪酬和考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。 一、本方案适用对象 公司在职董事（含独立董事）、监事。 二、本方案适用期限 本方案至公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。 三、薪酬原则 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确 定薪酬标准。 （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持 公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。 四、实施程序 本方案经公司股东大会审议通过后，授权公司人力资源部与财务部负责本方 案的具体实施。 五、薪酬构成及标准 （一）董事津贴方案 1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴，按月发放。 2 、未在公司任董事以外其他职位的非独立董事，原则上不在公司领取董事 津贴。 3、在公司兼任其他职位的非独立董事，原则上在公司领取其在公司所在其 他岗位的薪酬（不再另行领取董事津贴）。 1 具体拟定的2017 年公司董事的津贴情况为： 在公司 2017 年津贴 姓名 公司职务 任其他职务 （万元/年，含税） 领取独立董事津贴 钟景华 独立董事 否 8 万元/年 领取独立董事津贴 肖世练 独立董事 否 8 万元/年 领取独立董事津贴 金立文 独立董事 否 8 万元/年 领取高管薪酬 齐勇 董事长 总经理 基本薪酬：31.96 万元/年 朱晓鸥 董事 否 无 邢洁 董事 否 无 领取高管薪酬 方天亮 董事 财务总监 基本薪酬：29.04 万元/年 董事会秘书 领取高管薪酬 欧贤华 董事 副总经理 基本薪酬：29.16 万元/年