大学生就业指导2_推销自己.pptVIP

* ”我平时就不穿西装，所以今天也不穿。“抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。 * “我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了买准备买西装的钱。”不理想！即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。 * 我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。可以，至少表现出自己的可塑性。掌握良好的面试技巧，可以给主考官深刻的第一印象，为我们成功就业开启了一扇窗。下面我们介绍即兴演讲的内容。（点击一下） * 下面我们进行今天内容的最后一项：面试中的自我推销。 * 演讲主题有6个： 1）请讲一下你做过的最成功的一件事？以及通过这件事你最大的收获是什么？ 解析：这是企业常问的问题。在求职过程中，企业不但要知道求职者的基本情况，而且企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。所以谈你最成功的一件事只是一个简单的开始，更重要的是讲出通过这件事你收获了什么？这些收获可能就是企业最看重的一些品质。另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2）你的个人职业生涯规划是什么？你认为怎样才能实现你的规划。 解析：这个问题在很大程度上是考察你的职业稳定度，没有哪一家公司愿意招聘流动性强的员工。虽然跳槽流动很多并非你本意，但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。应该表现你踏实的一面。简短描述你对未来职业生涯的规划，同时要告诉主考官，你能实现你的职业规划和职业目标的理由在哪里？后者是主考官更想知道的。 3）你认为你在学校属于好学生吗？为什么？ 解析：招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多关于求职者的一些过去的问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学校组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的和聪明的求职者。 4）就你申请的这个职位（网络工程师），你认为你最大的优势和劣势在哪里？ 解析：企业会问你的优势，但企业也会问弱点，但精明的求职者一般不直接回答弱点。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 5）请结合你自己的个人情况谈谈你能给公司带来什么？ 解析：企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应讲出自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 6）如果我今天对你的表现不满意，现在我给你3分钟的时间，来说服我让我留下你。 解析：这其实是主考官在给求职者进行的一个压力面试，目的不是告诉求职者今天的表现真的不好，而是想考察一下面试者在这种压力下能否顶住被淘汰的压力，展示出自己的个人魅力和优势来，让主考官认同自己；同时主考官也是在考察求职者是否具有不服输的精神。所以回答该类问题一定注意：首先，不要慌张，要镇静；其次要迅速组织思路，把自己的优势按条理的讲出来，尤其是前面没有讲出来的优势；最后要有礼貌的告诉主考官，感谢给予这次面试机会，以及自己对这份工作的渴望。 * 我们的分组和角色模拟游戏一样，还是刚才的6组。组长可以重新选择。1分钟时间选出新组长。现在组长上台来抽签选出演讲主题。然后组长负责组织组内演讲，10分钟。10分钟后每组派出代表上台示范。代表演讲时间2分钟。要求是表达思路清晰，陈述有可信，具有说服力，有激情，声调富有变化。现在大家开始演练。 组内演讲时间到。现在每组代表上台做示范。大家欢迎！时间是3分钟。（依次上台演讲） 台上10分钟，台下10年功“。演讲只有靠百折不挠地练习才能达到预期地效果，赢得大家地认同。”一言兴邦，一言丧邦“，演讲和推销自己的