人力资源管理信息系统_系统设计报告[一].docVIP

《人力资源管理信息系统》 系统设计报告 目录 2．系统设计报告 3 2.1系统模块化设计 3 2.2物理配置方案设计 4 2.2.1 硬件要求 5 2.2.2 操作系统要求 6 2.2.3 Internet要求 6 2.3数据库的物理设计 7 2.3.1 DBMS的选择（SQL Server 2000） 7 2.3.2 数据库各个表的详细设计 8 2.3.3 数据库关系图设计 10 2.3.4 视图的设计 12 2.3.5 用户权限的设计 14 2.3.6 索引文件的设计 17 2.4代码设计 17 2.5输入输出设计 18 2.5.1 招聘管理模块 18 2.5.2 员工信息管理模块 23 2.5.3培训管理模块 27 2.6 信息系统处理过程设计 32 2．系统设计报告 2.1系统模块化设计 人力资源信息管理系统从功能上分为招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、档案管理五个子系统。如图2.1所示： 图2.1 功能模块结构图 （1）招聘管理流程：公司各部门根据部门具体情况的分析得出各部门的岗位需求，制定出部门人员需求计划，将部门的人员需求计划交由财务部进行人工成本核算，制定出人工成本预算表，人力资源部根据各部门的人员需求计划和人工成本预算表制定出人力资源计划，经由经理审批通过后由人力资源部发布招聘信息。人力资源部对应聘者进行面试，通过面试得到公司录用的将要填写个人信息登记表，由人力资源部将个人信息登记表输入员工档案库，录用的应聘者通过试用期后会签定聘用合同，聘用合同将与个人信息一起由人力资源部输入电脑保存到员工档案库中。 （2））） SQL Server2000的安装，包括安装前的准备、安装的步骤。安装SQL Server2000之前，需要做以下准备工作： （1）保证计算机的软硬件环境能满足SQL Server 2000的需要。 （2）根据所期望的用途和计算机的软硬件环境选择合适的版本和部件。 （3）创建SQL Server 2000使用的账号。 2.2.1硬件要求 下表说明安装 Microsoft SQL Server 2000 或 SQL Server 客户端管理工具和库的硬件要求。硬件 最低要求 计算机 Intel或兼容机 Pentium 166 MHz 或更高。 内存 (RAM) 企业版：至少 64 MB，建议 128 MB 或更多 标准版：至少 64 MB 个人版：Windows 2000 上至少 64 MB，其它所有操作系统上至少 32 MB 开发版：至少 64 MB Desktop Engine：Windows 2000 上至少 64 MB，其它所有操作系统上至少 32 MB 硬盘空间 SQL Server 数据库组件：95 到 270 MB，一般为 250 MB Analysis Services：至少 50 MB，一般为 130 MB English Query：80 MB 仅 Desktop Engine：44 MB 监视器 VGA 或更高分辨率 SQL Server 图形工具要求 800x600 或更高分辨率 定位设备 Microsoft 鼠标或兼容设备 CD-ROM 驱动器 需要 1根据操作系统的要求，可能需要额外的内存。2．实际的要求因系统配置和选择安装的应用程序和功能的不同而异。 说明Microsoft SQL Server 2000 没有硬件兼容性列表 (HCL)。如果计算机满足上表所列的最低要求，则对于能够在 Microsoft Windows操作系统中使用的硬件，SQL Server 2000 软件即可运行。 操作系统要求 下表说明为使用 Microsoft SQL Server 2000 各种版本或组件而必须安装的操作系统。SQL Server 版本或组件 操作系统要求 企业版 Microsoft Windows NT Server 4.0、Microsoft Windows NT Server 4.0 企业版、Windows 2000 Server、Windows 2000 Advanced Server 和 Windows 2000 Data Center Server。 注意，SQL Server 2000 的某些功能要求 Microsoft Windows 2000 Server（任何版本）。 标准版 Microsoft Windows NT Server 4.0、Windows 2000 Server、Microsoft Windows NT Server 企业版、Windows 2000 Advanced Server 和 Windows 2000 Data Center Server。 个人版 Microsoft Windows Me、Win