人力资源全案.docVIP

5.4 企业人员发展相关表单 5.4.1 员工培训计划表 培训编号： 培训部门： 培训名称 培训时间 自 至 培训课程时数及负责人 课程 培训时间 负责人 起止时间 课程 培训时间 负责人 起止时间 参加人员共 人，名单如下： 职务 姓名 单位 费用预算： 批准： 审核： 拟订： 5.4.2 员工培训报告书 年 月 日 培训名称及编号 参加人员姓名 培训时间 培训地点 培训方式 使用资料 教师姓名 主办单位 培训后的总结 培训人员意见 受训心得（值得应用于本公司的建议） 对下次派员参加本训练课程的建议事项 主办单位意见 总经理： 经（副）理： 主办单位： 副总经理： 厂（副）： 5.4.3 外部培训申请表 年 月 日 姓名 工号 岗位 部门 课程名称： 培训费 交通费 住宿费 主办单位： 膳食费 杂费 地址： 时间： 合计 课程内容 名称 起始日期 截止日期 学费 备 注 总经理： 主管： 制表： 5.4.4 新进人员培训实施记录表 姓名 报到 日期 培训 时间 培训 部门 讲 师 月份 项次 安排培训 工作项目 培训 人员 起止 日期 实施培训及异常原因 说明（培训人员填表） 讲师 意见 经理 批示 费用预算： 每人分摊： 费用： 填表日期： 总经理： 5.4.5 新进人员培训成绩评核表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 特长 学历 培训时间 培训项目 培训部门 一、新进人员对培训工作项目的了解程度 二、新进人员对专门知识（包括技术、语言）的掌握程度 三、新进人员对各项规章、制度了解的情况 四、新进人员提出改善意见的合理程度 五、分析新进人员工作专长，判断其所适合的工作，列举理由说明 六、辅导人员评语 总经理： 经理： 评核者： 5.4.6 培训学员反馈表 培训名称及编号 培训学员姓名 培训时间 培训地点 培训方式 使用资料 讲师姓名 主办单位 培 训 后 的 总 结 培 训 学 员 意 见 1．本课程的时间安排 2．本课程的场所安排 3．本课程的教学内容 4．本课程讲师的表达 5．服务 6．建议 7．培训内容在工作上的运用程度 主 办 单 位 意 见 总经理： 主办单位： 5.4.7 培训考核表 部门： 姓名： 职务： 培训课程名称： 请从下列各方面对你的培训课程进行考核，并将考核分数和意见写在相应的栏目中：A．非常满意；B．比较满意；C．可以接受；D．比较不满意；E．非常不满意 考核项目 分数 意见 培训地点 培训日期 培训时间 培训者 每次授课的内容 培训工具的使用 每次授课的关联性 总体课程的关联性 备注： 填表人签名： 核准人签名： 日期： 日期： 5.4.8 员工培训需求调查表 部门： 填表日期：