2009~2010学年度工作总结.docVIP

2009~2010学年度工作总结 院学生会技术部副部长——王飞 本着沟通师生、服务同学、锻炼自己的理念，我参加了院学生会文体部的招新报名，并通过了笔试、面试两个阶段，成为其中的一员。经过一年的锻炼，由当初懵懂的学生干事成长为现在的技术部副部长。成为一部之长后，就意味着多了一份义务与责任。本学年里我负责培养新一届技术部成员和带领他们进行技术部内部建设及承办院里交给我们的任务。现将本学年工作总结如下： 严格选拔成员，组建新的团体。 新学年伊始经过层层筛选之后，确立了新一届技术部成员，紧接着，我们召开了部门的第一次会议，会议上交待了学生会干事应该注意的有关问题:1、仪容仪表2、文明礼貌3、寝室卫生及个人卫生4、处理好与辅导员及任课老师的关系5、换移动号，开通v网及飞信6、会议要带记事本和笔7、下次例会交课表然后进行统计。同时会上确定了每周例会时间及地点，还向他们介绍了我们资料室里的设备让他们回去后确定自己想学的设备，并在下次例会中统计出来。接下来一个月，我们让他们学习设备和写策划书，及熟悉技术部的一些日常工作。通过我们为期一个月的观察和了解，他们都通过审核成为技术部的正式成员。一个月的锻炼后，他们工作能力显著提升，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上给与他们帮助，使他们很快适应了学生会工作。 二、健全内部建设，完善管理体制。 新一届技术部成员加入后，通过平时的谈话及工作上的表现，了解了90后存在的普遍特点:个性张狂,自我意识重等.我们就结合以前的管理制度和培养模式及90后的特点实施了新的管理制度和培养模式，由于处在探索阶段，刚开始时，出现了很多问题，比如他们主观能动性差，时间观念低，松散等，随着对他们了解的深入，新的管理制度和培养模式的完善，改变了以前他们松散的局面，使技术部的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时，我们也对技术部内部建设进行了完善，确定了技术部部门制度包括学生资料室管理制度及升旗制度、例会制度、请假制度等。使技术部内部运作趋于制度化、系统化和规范化，制定了技术部工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度，完善了活动申请、经费报销的财务制度，虽然这些制度都没有形成比较系统的书面资料，但“一份耕耘，一份收获”在我们不断的努力下，技术部在内部建设和部门制度上已日趋成熟。 积极开展课外活动，丰富同学课余生活。 学生会是学生的代言人，我们技术部成员在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展承办了丰富多彩的课余文化活动，为促进广大同学全面成长成才发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我管理、自我发展、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎立协助下，经过全体技术部成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了本学年制定的工作计划，现将本学年部分活动总结如下: （一）2009年11月6日，武汉工业职业技术学院“第九届田径运动会”拉开帷幕，在运动会阶段，我技术部负责期间的灯光、音响、话筒、音乐等设备，此次运动会是我技术部成员参加组织的第一次大型活动，其意义也是非常巨大的，这次活动不仅检验了我技术部成员的凝聚力及工作效率，而且还让我认识到自己管理上的疏漏（比如运动会开幕式彩排阶段灯光、音响、音乐、话筒的准备）及确定了接下来培养他们的方向。 （二）2009年11月，院学生会干事第二期培养“落雁岛”之行的完成，不仅增加了我和他们之间的友谊，而且让我看到了他们的团结意识及纪律性差等缺点。 (三)2009年12月1日至3日，我院举行了第三届“社团嘉年华”，这一阶段的他们不仅工作效率、时间观念低，而且分工协作和主观能动性的意识薄弱。同时社团嘉年华之后，我技术部组织策划了“校园舞会”，因为他们没有组织策划过，所以第一次舞会由我们大二组织策划，第一次舞会由于考虑不周全出现了一些问题（如：1、参加舞会的人太多造成舞会场地拥挤的场面，2、部分工作人员没有严格履行工作职责，沉寂于舞会的气氛中，造成了多次舞会中止的场面）。接下来的几场舞会，我们全部交由他们来组织策划，随着舞会的一次次举行，他们操控设备的技术也越来越好，同时舞会的质量也在提高。舞会阶段，我技术部成员出现了流失的情况，曾经我为此困扰反思了一段时间，针对这一情况，我决定深入他们的内部，了解他们的思想状态，经过一段时间的了解，我采取了相应的办法，才使人员流失这一情况停止。 （四）2009年12月27日至31日，我院除航空艺术系外，其他四个系部及教职工都举行了一次元旦晚会。元旦晚会期间，我让他们每次晚会结束后进行开会总结。第一次会议上由我们带着他们去进行总结及安排晚上守夜和第二天接班的人员，接下来的几次晚会结束后，我让他们自己去总结和安排，我们只负责听。五天元旦晚会的圆满成功，让我看到了他们的进步，不仅仅是操控设备技术方面，而且还有他们工