抓落实做法体会 一件极为重要和紧迫的大事.docxVIP

一件极为重要和紧迫的大事习近平总书记对抓落实历来高度重视，在不同场合多次作出阐述，围绕学习和研究习近平总书记关于“抓落实”的重要思想，我谈三点认识和体会。一、习近平总书记“抓落实”思想具有重大现实意义在当前，认真学习习近平总书记“抓落实”的重要论述，强调各级干部要在“抓落实”上下功夫，是极为重要和紧迫的一件大事。现在，在干部队伍中存在着一些不抓落实的懒政怠政现象，主要表现为：热衷蹲办公室。有些领导干部满足于常规性工作，囿于机关办公，每天把时间和精力几乎都花在看文件上。好开会和讲话。有些领导离开了开会这种工作形式，似乎就不会做事了。他们把开会和讲话当成贯彻落实工作的仅有方式，说到底还只是以会议落实会议，以文件落实文件，以政策落实政策。偏好简单省事。有些领导习惯于简单省事的“命令—服从”式的管理模式，硬性管理的理念根深蒂固，管理措施僵化生硬，不考虑社会效果和群众感受，易造成干群关系紧张。贪图安闲轻松。共产党员“当官”是服务人民的，但苦干实干非常辛苦，于是一些干部把官职仅仅当做谋生的手段，只想安逸，工作不上心。毋庸置疑，以习近平总书记关于“抓落实”的思想武装头脑，强调“崇尚实干、狠抓落实”，是解决上述问题的良方。深入学习贯彻习近平总书记关于“抓落实”的思想，就要旗帜鲜明地批评和克服懒政和怠政现象，激发党员干部干事创业的热情。二、“抓落实”是习近平总书记一贯的作风和要求“抓落实”的思想，是习近平总书记在长期的工作实践中形成并一以贯之的作风和要求。早在1982 年至 1985 年任河北正定县委副书记、书记时，他就提出，要当实干家，“坚决改掉议而不决、决而不行，唱高调、尚空谈等假大空恶习”，“集中力量抓大事，抓实事”。1988年任福建宁德地委书记时，又提出并带头实施领导干部“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”的“四下基层”工作制度。90 年代在福州当市委书记时，积极倡导践行“马上就办、真抓实干”的思想理念和工作作风。2000 年任福建省省长时，率先开展机关效能建设。随后，全国各地陆续开展了机关效能建设实践。2002 年后到浙江任代省长、省委书记时，作了《干在实处走在前列 ：推进浙江新发展的思考与实践》的讲话，撰写了《贵在落实》的文章，开展了浙江省“狠抓落实年”的实践。2007 年初到上海后，撰写了《浙江宝贵经验值得上海学习借鉴》，要求上海学习浙江实干的精神，开创上海发展的新局面。2007 年 10 月当选中央政治局常委后，从指导全党工作的角度出发，多次强调“抓落实”的问题。2011 年在《求是》发表了《关键在于落实》的文章。担任总书记后，2013年 11 月到山东考察时，在关于认真贯彻十八届三中全会精神的讲话中提出了“一分部署，九分落实”的理念。2014 年 10 月，对全国党委秘书长会议作出重要批示： “崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”通过以上梳理，不难看出，“抓落实”是习近平总书记 30 多年来在为党工作的长期实践中凝结成的深邃思考。无论在哪个岗位上，无论走到哪里，他都提倡真抓实干。学习习近平总书记关于“抓落实”的重要论述，用一句平实的话来概括就是：落实最关键，落则必须实。无论是从理论还是从当前的现实来看，习总书记“抓落实”思想都需要我们认真学习研究。三、习近平总书记“抓落实”思想具有丰富的理论内涵习近平总书记关于“抓落实”的重要论述，包含着丰富的理论内涵，主要有三个方面 ：第一，“抓落实”是共产党人的立身之本。“抓落实”是共产党人最可贵的品质。习近平总书记指出：“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。”没有“抓落实”，共产党人无以立身、无以为本。习近平总书记强调，“抓落实的工作实践检验着领导干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。要完善领导干部考核评价机制，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部”。共产党人要有很多本事，但其中最重要的就是“抓落实”。如果不抓落实、不善落实，这样的干部就是不合格的干部，也不配共产党员的称号。第二，“抓落实”是共产党人的实践行动。实践是马克思主义哲学的本质特征，要认识世界，更要改造世界。“抓落实”，就是把对世界的认知落在改造世界的实践行动上。习近平总书记指出：“抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。”“抓落实”的实践行动，体现的是共产党人的行动能