劳动保障局党委副书记述职述廉报告..docxVIP

劳动保障局党委副书记述职述廉报告　　XX年，按照局党委的分工，我负责分管全局党员政治思想教育、党的建设、精神文明建设、工妇团建设和局机关党委、劳动就业训练中心工作。一年来，在局党委的领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，按照局党委“抓大、务实、创新”的工作思路，比较圆满地完成了全年的工作目标、创新目标和党风廉政建设目标。一、工作目标完成情况开展保持共产党员先进性教育活动　　根据市委和局党委的安排部署，我局局机关各党支部和局属各单位党组织在XX年上半年认真开展了保持共产党员先进性教育活动。按照局党委的安排，我主要负责具体落实中央、省、市委的统一要求和部署，扎扎实实地开展教育活动。我局党员先进性教育活动从XX年1月25日开始，经过学习教育、分析评议、整改提高三个阶段，XX年6月27日顺利通过市委督导组的检查验收。我局党员先进性教育活动各个阶段、各个环节开展得扎实有效，配套活动有声有色，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的预期目的。1、“教育活动”组织有力。全局系统20个党组织的600多名党员和86名群众代表全部参加了“教育活动”，局属各单位党组织负责人是第一责任人，领导干部带头学习并都以“双重身份”参加了活动，均建立了联系点并督导了工作的开展。2、各项工作落实到位。我局按照市委要求制定了“教育活动”总体方案和阶段工作方案，每个阶段落实上级指示有计划、有措施。学习动员阶段，全体党员集中学习时间均在40学时以上，完成了规定的必读篇目，并认真做了读书笔记和写了心得体会，按要求开展了先进性具体要求大讨论；分析评议阶段，各级党组织、领导班子和党员个人都征求了群众意见，个人写了党性分析材料，剖析了问题根源，党组织召开了民主生活会，对每个党员提出了反馈评议意见，分析评议的有关情况按要求向群众进行了通报；整改提高阶段，领导班子和基层组织都制定了整改方案，党员个人制定了整改措施，组织生活会上交流了整改情况，对具备整改条件的问题及时进行了整改，对中长期整改的问题做了说明、提出了承诺，并探索制定了“永葆先进性”长效机制方案和扩大整改成果方案。制定配套规章制度和规范性文件近20个。3、“教育活动”贴近实际、特点突出、成效显著。我局本着“开门搞教育、开门找问题、开门办实事”的原则，着力解决突出问题。结合整改，三个阶段办实事、做好事近百件，比较突出的如“解决了国有困难企业退休人员大病统筹问题”、多次“开展‘五送’活动”、“开展就业与再就业‘春风行动’”、“举办了中小型项目投资创业就业推介会”、“积极筹划建立农村劳动力专业市场”、“积极抓好企业养老保险市级统筹”、“开展‘劳动保障优质服务月’活动”、“开展民营企业招聘周活动”、“12333劳动保障热线服务”、“积极为企业员工办医疗保险”等情况均在省市级媒体宣传报道。我局还积极撰写编辑先进性教育《简报》，编辑上报《简报》38期，有12期被市先教办采用。经过先进性教育阶段测评、全过程验收测评，群众评议较好，满意率在95%以上。4、巩固先进性教育成果。按照“办实事、办好事，抓落实、见实效”的总体要求，分别制定了《郑州市劳动和社会保障局领导班子整改方案》、《郑州市劳动和社会保障局机关整改方案》和《郑州市劳动和社会保障局党组织建设整改方案》。在建立上述方案的基础上，将需整改的40个问题列成了一览表，对整改措施、整改进展情况、责任单位及责任人、整改时限等一一作了明确，并实行台帐式管理。局全体共产党员也都按要求建立起整改台帐。党的组织建设工作　　一是XX年对局属单位党组织建设情况进行了调查摸底，已制定局属单位党组织换届选举工作意见。经局党委研究同意后，适时进行换届选举；二是局机关党委积极与市委组织部协调联系，及时做好成立新的党组织的报批手续。待市委组织部批复同意后，指导进行选举工作，建立健全党组织；三是对市统筹办和市失业职工管理处的党组织建设和党员队伍进行了调研，已与市委组织部联系，待批准后，设立市统筹办党委和市失业职工管理处党委；四是组织局系统入党积极分子参加市直工委举办的培训班，共有24名积极分子参加学习并取得结业证书；新发展党员21名，按期转正党员14名。五是在党员先进性教育活动中，要求广大党员进一步转变工作作风，提高服务质量，为群众办实事、办好事，积极发挥党员先锋模范作用。通过推荐评比，在全局系统命名了60位“党员先锋模范岗”。六是建立了局机关和局属单位党费收缴管理办法，建立党费收缴台帐，做到了按月及时收缴和上缴工作，在市委组织部和市直机关党工委组织的党费管理检查中，我局党费收缴管理规范，账目清楚，用途合理，受到检查组的肯定；七是建立了党员永葆先进性的长效机制，制定出台了《郑州市劳动和社会保障局党建工作制度》，包括《工作制度》、《议事制度》、《党支部民主生活会制度》、《思想政治工作