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编号： 字 [ ] 号 劳动合同书 甲方： 法定代表人：　　　　 住所：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　 乙方：　　　　性别：　 　 居民身份证号码：　　　　　　　 户籍地址： 有效联系地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 联系电话： 邮政编码：　 　　　 紧急联系人：　　　　与乙方的关系： 紧急联系人电话： 紧急联系人地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。 第一章 劳动合同类型及期限 本合同类型为以下第 种劳动合同： 固定期限劳动合同。合同生效日期为 年 月 日，终止日期为 年 月 日，其中试用期至 年 月 日。 无固定期限劳动合同。合同生效日期为 年 月 日，其中试用期至 年 月 日。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同生效日期为 年 月 日，至 工作任务完成之日终止。 第二章 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位的工作，具体工作内容和工作要求按照甲方制定的《岗位说明书》（附件一）执行。 乙方同意甲方根据经营管理的需要，或乙方的工作能力、考评结果、工作业绩及健康状况等原因，依法将乙方调整至其他部门或其他工作岗位工作。 乙方应严格按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。 乙方的工作区域或工作地点为 。乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。 第三章 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行以下第 种工时制度： 标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 综合计算工时制度。以月为周期，综合计算乙方的工作和休息时间，使之与标准工时相适应。在综合计算周期内，乙方平均每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。 不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作和休息时间。 乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度的，应在工作时间内完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要依法安排乙方加班。乙方因工作原因确需加班的，应当按照甲方规定履行审批手续。 乙方依法享受国家、当地政府及甲方规章制度规定的各类假期。具体的休假办法及休假期间的待遇按照甲方的相关规章制度执行。 第四章 劳动报酬 甲方的工资分配遵循“按劳分配”的原则。 乙方在试用期的基本工资为税前人民币 元；转正后的基本工资为税前人民币 元。具体的薪酬结构及标准按照甲方发给乙方的《录用通知书》执行。甲方支付给乙方的工资中已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。 甲方一般于每月10 日（含）前以银行转帐形式向乙方支付上月工资。 第五章 社会保险 甲、乙双方应按照国家及当地相关规定依法参加社会保险。 甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，乙方有义务为甲方提供相关资料和手续。 因乙方个人原因导致甲方迟延为其缴纳社会保险的，因此比正常缴纳多支出的费用由乙方承担；若因此导致甲方无法为乙方缴纳社会保险等不利后果，甲方不承担任何责任。 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全劳动安全卫生制度，采取符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，并按有关规定安排乙方进行健康检查。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各项规章制度的教育和培训，乙方应当按时参加，认真学习。 乙方应当严格按照操作规程工作，正确使用劳动工具，避免受到伤害。 第七章 劳动制度及劳动纪律 甲方可以根据经营管理的需要，依法制定和修改关于薪酬、福利、考勤、奖惩等方面的规章制度。乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的各