XX年工区党委工作总结XX年工作计划..docxVIP

XX年工区党委工作总结XX年工作计划XX年党委工作总结XX年工作计划尊敬的李书记、各位领导：　　***目前共有职工159人，党员1158人，按照******党委要求，下面我代表第***区党委作汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、生产经营指标完成情况　　XX年，第***区认真履行“保障生产、服务生活、维护稳定”的职能，按照“精于服务，强于管理”的思路，围绕“六型”***创建，调整管理体制、优化运行方式，本年预收入·万元，总成本·万元，******，可以做到收支平衡。二、XX年工作总结　　XX年，第***区党委在******党委、******的正确领导和上级各部门的关怀、指导下，深入学习十八大精神和科学发展观，认真贯彻落实******党委六届六次会精神，全面加强第***区党的建设，不断创新党建工作思路、方式和载体，有效发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动第***区和谐稳定提供了坚强保证。　　思想建设扎实有效。结合“岗适其才、人尽其才”的原则，以打造学习型组织为抓手，分层次进行思想引领。锤炼核心人才，以中心组集中学习、孙波同志事迹宣传、参观“党和国家第一代领导人廉政勤政图片展”等为推手，进一步强化党性，学习内容上增加先进的管理理论和方法，提升了高级管理人才的组织、决策和创新能力。培育管理人才，依托“党员学习网”、“双十”读书活动等平台，以先进的思想和科学的方法武装头脑，采取压担子锻炼、关键岗位实践等方式，提升了理论水平与工作能力。培养技能人才，采取“形势任务教育大家谈”、员工座谈会、知识竞赛等方式，在全体员工中铺开形势任务教育覆盖网，有效增强了全员责任意识；培养一专多能的业务骨干，建立专业化人才库、制定年度培训计划及奖励办法，目前汽车驾驶员、维修电工等工种一专多能比率达71%，初步缓解了瓶颈岗位人员短缺问题。　　组织建设得到加强。根据******党委六届六次会精神，进一步加强组织建设，提高基层党组织自转能力。在融入中心工作上，各级党组织明确任务、广大干部以身作则，引导全员积极参与生产、经营、服务工作，开展了“六乱治理”、“夺旗摘星”、“夏季防汛，党员先行”等9项活动，管评结合建立党员示范岗21个、党员示范点21个。在干部队伍建设上，以加强两级班子建设为重点，调配岗位科级干部5人，16人参加科级干部培训，完善班子和科级人员管理考核制度，采取选送培训、定期考核等办法，助推管理人员“思想认识、责任心、执行力”三提升。在基层党建工作上，以“六个一”党支部创建为抓手，充分发挥“优秀党员”、“岗位明星”的作用，全面推进“三基”建设，提升热线接听、收费大厅等17个岗位形象，打造“窗口工程”，服务满意率达97%。　　作风建设效果明显。深入学习贯彻十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动，围绕加强干部作风建设，进一步增强了全体干部的宗旨意识和服务意识。多种方式深入学习。25名处、科级干部制订学习计划，系统学习了党的《论群众路线—重要论述摘编》等24份学习材料，观看3部专题片，召开两次学习讨论会，谈存在的问题，论危害，挖思想根源。积极整改存在问题。***班子成员采取当面征求意见、与员工谈心交流等多种方式征求意见、建议53条；查找“四风”方面存在问题43个，制定整改措施16条。加强完善制度建设。为转变干部作风，提高服务意识及服务效果，完善出台了《落实改进工作作风密切联系群众的若干规定具体举措》《执行情况督办通报制》等6项制度，机关作风得到明显好转。　　反腐倡廉不断深入。加大对党员干部和重点要害岗位管理人员的教育和管理力度，奠定***安全、和谐基础。开展廉洁从业教育。组织学习《廉洁从业若干规定》，签订《廉洁从业承诺书》25份，落实党风廉政建设责任制，不断增强重点岗位人员廉政勤政观念。完善各项制度规定。不断深化党务公开、厂务公开，积极开展工程建设领域突出问题专项治理，扎实推进物资集中采购管理和“小金库”专项检查，修订完善了《物资采购谈判管理办法》等67项制度，规范了企业管理行为。梳理法律岗位职责。学习和剖析发生在身边的警示案件，开展岗位风险认知，理清涉法岗位、涉法风险源点，修订防控措施，为***今后依法治企奠定了坚实的基础。　　文化建设彰显特色。进一步挖掘阳光文化精髓，丰富品牌内容，扩大了***的知名度。强化明星效应，选树“阳光岗位服务明星”20人，通过追溯明星成长历程，营造比学赶帮超的浓厚氛围，激励了员工立足本岗、成长成才。宣传成果丰硕，积极在油区内外宣传***各个时期重点工作，分别完成了《中国***报》、《***报》、******门户网全年任务的410%、344%和333%，并且在《中国***报》大版面登载了介绍***管理提升转型发展的新闻，进一步提升了***的美誉度。弘扬阳光文化，秉持“快乐工作、健康生活、共享阳光”