2017年财政局党委书记、局长述职述廉报告..docxVIP

2017年财政局党委书记、局长述职述廉报告　　2017年财政局党委书记、局长述职述廉报告　　按照县纪委安排，现就个人履行党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定方面情况，汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况　　一是认真履行职责，抓好责任落实。围绕上级党风廉政建设工作要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。督促班子成员认真履行“一岗双责”，明确班子成员抓廉政建设职责，明确工作重点，强化督查落实，积极构建权力监管机制，着力打造党风廉政和机关作风建设新常态。充实纪检监察机构力量，配备两名同志专职负责系统党风廉政建设工作。制定了财政系统党风廉政建设和反腐败目标责任书，把廉政建设任务量化分解，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，逐月建立两个责任台账，落实签字背书制度，切实把党风廉政建设责任制落到实处。　　二是抓作风建设，加大正风肃纪力度。按照县委、县政府和县纪委的总体安排，在系统开展“六比六争”优化作风追赶超越活动、“大思路、大境界、大作为”作风建设年活动及“六查六整六提升”深化作风建设年主题活动，按照阶段性要求积极开展各项工作，逢会必讲作风，针对节点进行提前告知提醒、重申纪律规定等，系统干部作风明显转变。组织全体党员干部参加了深化作风建设年主题活动知识测试活动，提高干部知晓率，做到应知应会；举办系统“不忘初心撸袖实干为XX追赶超越做贡献”主题演讲比赛，进一步转变干部作风，营造了良好的工作氛围；严格执行《XX县干部作风“十严禁”纪律规定》，突出上班纪律、公车私用、精准扶贫、政府采购、工程项目资金拨付等重点，对局属各单位进行了13次明察暗访，对违规借调、违反工作纪律的2个局属单位主要负责人进行了警示谈话。　　三是强化廉政教育，提高干部素质。我们把廉政教育和反腐败工作作为干部培训教育的重要内容来抓。利用周一集体学习时间组织机关全体党员干部观看警示教育片，学习《准则》和《条例》，学习中省市县关于廉洁自律的相关文件法规10余次。积极开展“廉政教育月”活动，举办廉政教育讲座、开展廉政知识测试，抓住重要节点，全方位开展廉政教育宣传，使财政干部树立“廉洁自律无小事”的意识，正确行使人民赋予的权力。设立文化长廊、悬挂廉政文化牌40余块，制作财政干部去向牌32个，不仅给前来办事的群众带来了方便，而且有助于群众监督，杜绝办事踢皮球现象。　　四是增强廉政意识，落实自律规定。建立领导干部廉洁档案，全局44名中层以上领导干部夫妻双方共同签订了《家庭廉洁承诺书》，家庭重大事项事前向组织或主管领导请示报告。强化实绩考察和廉政测评，并通过述职述廉将考察测评情况作为干部任用的重要依据。实行公开承诺制，领导班子成员率先向社会作出了10项公开承诺，自觉接受群众监督，特别在日常工作中坚持做到“三个带头”，即带头端正党风，当好表率；带头廉洁自律，廉政勤政；带头公正执法，依法办事。尤其在涉及家庭、子女和个人利益问题上，一视同仁，不搞特殊。修订完善了领导任前廉政法规考试、考核奖惩和问责追究等制度，建立健全廉政鉴定、约谈、函询、财政财务公开等基础性制度，切实抓好制度执行和检查，加强督查督办。　　五是认真落实规定，自觉对照执行。认真贯彻落实中央八项规定、县委六项规定和四条“铁律”，在思想上、行动上、政治上与党组织保持高度一致。切实精简会议和文件，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，把更多的精力放在抓业务、促落实上。围绕差旅费、会议费、培训费、因公出国经费等几项公共支出事项，出台了《差旅费管理规定》、《培训费管理规定》、《会议经费管理规定》、《因公短期出国培训费用管理办法》、《因公临时出国经费管理办法》，助推高效、廉洁、节俭型机关建设。严明上下班工作纪律，不定期对全局工作纪律进行检查，一旦发现问题，全局通报批评。认真开展清理办公用房，无论领导干部还是工作人员的办公用房面积均符合标准要求。加强了公车运行管理，对所有公车实行统一定点停放，严禁公车私用，全面推进机关管理的制度化、规范化、常态化。　　六是深化财政改革，源头治理腐败。严格执行新《预算法》，细化部门预算编制，全面公开政府预算、部门预算和三公经费预算。完成了会计集中核算向国库集中支付转轨，除学校、医院、镇政府外，所有单位基本账户全部撤销。除中省市文件要求保留的专户外，各单位只设立零余额账户。将所有预算单位资金全部纳入国库集中支付，进一步规范了国库资金管理。加强国有资产管理，健全资产登记、保管、使用、处置程序，搞好国有资产的有效经营，防止国有资产流失。规范政府采购行为，采购过程公正、透明，对政府大额采购招标进行了事前、事中、事后监督检查验收。对会议接待实行定点审核，对采购小额办公用品的询价过程和结果进行有效监督，防止“暗箱”操作。认真贯彻国家惠农政策，切实加强惠农资金管