公司劳动合同(分公司版).docVIP

编号：??????? 劳 动 合 同 ? ?? 甲 方： 乙 方： 签订日期：????? 年??? 月?????日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方乙方 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限。 (1) 固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止(试用期 月)。本合同于 年 月 日终止。 (2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起, 其中试用期至 年 月 日止(试用期 月)。 在试用期内，如甲方认为乙方的工作表现不符合录用条件的，甲方以书面的形式通知乙方解除本合同；或乙 方在试用期间提出解除劳动关系，乙方应提前三日以书面形式通知甲方。在此情况下，乙方须按甲方的有关规定，办理工作交接手续。 三、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要聘用乙方担任 岗位（工种）工作（工作内容详见《岗位说明书》）。乙方认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。甲方在聘用期限内可根据生产经营或工作上的需要或乙方的工作能力、工作表现、工作业绩调整乙方的工作岗位和工作内容。 乙方应按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。未经甲方书面许可，乙方不得在其它单位兼职。 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 乙方的工作时间按国家的法律法规和甲方规章制度中的具体规定执行。如因工作需要，甲方可在《劳动合同法》规定的范围内安排乙方延长工作时间（包括安排乙方在节假日工作），乙方在延长的工作时间工作后，依照法律规定享有相关待遇。 甲方按国家规定安排乙方休息休假。 五、劳动报酬和福利 甲方按照“按劳分配、绩效考核相结合”的原则执行薪酬制度。在本合同期间内，甲方于每月月底以货币的形式向乙方支付当月工资。甲方根据乙方所任职的职位、岗位或工作内容来确定乙方的月基本工资标准，为税前： 元；绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方如对工资数额有异议，可在工资发放之日起5日内向人事行政部门查询，否则视为认可甲方发放的工资数额。 根据本合同第五条约定，乙方职位、岗位或工作内容发生变化的，工资标准按岗变薪变的原则执行；同时甲方可随时根据企业的经营状况或乙方的工作表现调整乙方的岗位和薪酬。甲方调整乙方工作岗位或乙方不能胜任工作，乙方在接受培训或待岗期间，按公司制度正常出勤后，甲方保证乙方收入不低于 市最低工资标准。 乙方同意甲方从乙方的工资或其它应付费用中扣减或扣除下列费用或款项： (1)乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税； (2)甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分； (3)所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款； (4)所有根据本合同条款和甲方规章制度中规定要求由乙方支付给甲方的罚款或赔偿。 乙方应遵守甲方的工资必威体育官网网址制度，如乙方有任何泄露自己工资，或以非正当渠道获知他人工资等行为，经查实甲方有权按公司规定给予无条件解聘的处罚。乙方关于劳动报酬方面的任何不明之处应及时与人事行政部门联系。 甲方为乙方办理有关社会保险及福利的相关缴纳手续时，乙方有责任及时提交相关材料。 (1)按规定甲方为乙方缴纳社会保险，甲乙双方按规定各自承担支付社会保险的费用。 (2)由于工作的流动性及乙方档案存放在街道或人才中心，甲方要求乙方保证到人才或街道缴纳社会保险，企业应支付的部分由甲方予以报销。 以上两种情况同意哪一条就在那一条后“ ”内打“√”，并在“ ”上签上自己的姓名以表示确认。 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 六、劳动纪律有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明解除劳动合同以书面的形式通知甲方若乙方解除劳动，应当提前三十以书面的形式通知甲方书面通知以送达甲方为准乙方（章） 年 本次续订劳动合同期限类型为????????期限合同，续订合同生效日期为??? ? 年??? 月??? 日，续订甲方（章） ?????? ? ?乙方??（签章）法定代表人或委托代理人（签章）?????????? 年????月????日?本次续订劳动合同期限类型为????