嘉华酒店员工流失的影响因素研究.docVIP

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2018-01-23 发布于河南
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嘉华酒店员工流失的影响因素研究

毕业论文题目：广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究系（院）：管理学院专业：人力资源管理班级：学号：学生姓名：导师姓名：完成日期： 2016年5月12日目录中文摘要、关键词........................................................................................................1 英文摘要、关键词........................................................................................................1 一、前言........................................................................................................................2 二、员工流失及国内外研究现状................................................................................3 员工流失的研究背景......................................................................................3 员工流失的定义及分类..................................................................................3 国内对酒店员工流失的研究现状..................................................................4 国外对酒店员工流失的研究现状..................................................................4 三、广东嘉华酒店组织结构及人力资源管理概况....................................................5 东莞市华源集团背景......................................................................................5 广东嘉华酒店人力资源管理现状..................................................................6 四、广东嘉华酒店的员工现状调查............................................................................7 五、广东嘉华酒店员工流失原因分析........................................................................8 社会因素..........................................................................................................8 个人因素..........................................................................................................8 组织因素..........................................................................................................9 六、员工流失对酒店的影响......................................................................................10 服务质量的不稳定.............................................................................