镇街道办事处劳保所XX年劳动和社会保障工作目标责任书.docxVIP

镇街道办事处劳保所XX年劳动和社会保障工作目标责任书一、新增就业岗位600个。二、城乡统筹就业　　1、完成城乡统筹就业1530人，其中：城镇失业人员就业1000人，下岗失业人员再就业330人（其中就业困难对象就业75人），农村劳动力转移200人。　　2、建立充分就业社区3个，积极推进就业岗位援助保障托底机制工作，加强安置零就业家庭人员管理，确保辖区内零就业家庭动态为零。　　3、继续做好公共就业服务专项活动，在“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”活动中每次至少组织50人参加招聘会。　　4、进一步做好劳务输出工作，全年至少有组织输出2批15人以上的务工人员外出就业。三、城乡统筹培训　　完成城乡统筹培训1005人，其中：城镇失业人员培训690人，下岗失业再就业培训75人，农村劳动力非农技能培训240人（其中移民培训50人）。四、就业再就业政策落实　　1、小额担保贷款放贷9人，做好小额贷款贷后监管工作。五、社会保险　　1、社会保险扩面1050人，其中：养老保险扩面450人，医疗保险扩面100人，失业保险扩面200人，工伤保险扩面300人。　　2、实施城镇居民基本医疗保险，参保率达80%。　　六、组织企业用工年审120户;完成批办案件办理工作，完成率达到100%。　　七、XX年8月前建立基层劳动争议调解组织，并正常开展工作。八、劳动保障所管理及建设　　1、加强劳动保障所建设，确保人员到位、经费到位、办公场地到位、管理到位、制度上墙、目标资料管理规范等。　　2、按时、保质、保量完成劳动和社会保障统计资料报送，完成各类目标电子台帐。　　3、每月报送工作信息2条，全年采用率达到50%。4、配合上级业务部门，做好各项临时工作。　　5、认真做好举报和来访工作，及时解决好辖区内有关劳动和社会保障的群众工作。　　6、协助做好职业技能培训的管理、督查工作。九、基层劳动保障组织建设　　1、加强村级就业服务站（社区劳动保障工作站）建设，明确人员，制订管理制度、考核办法、日常联系制度和例会制度。　　2、指导和帮助村级就业服务站（社区劳动保障工作站）建立业务基础台帐，实行动态管理。　　3、指导、督促村级就业服务站做好宣传栏的维护和内容更新工作，每月至少更新一次内容。　　4、指导村级就业服务站（社区劳动保障工作站），按照职责要求开展工作。