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镇二00七年人口与计划生育工作计划 镇二00七年人口与计划生育工作计划 　　今年我镇为深入贯彻落实中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》精神，争创计划生育示范镇，确保完成本年度镇人口与计划生育工作目标任务和省先进县创建申报验收工作，促进全镇计划生育工作再上新水平，实现人口与经济、社会资源、环源的协调发展和可持续发展，根据省、市、县有关文件精神、结合目标实际，特制订二00七年人口与计划生育工作计划。 一、工作思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创计划生育示范镇，省先进县创建申报验收工作总揽全局，以稳定低生育水平为主要任务，牢固确立以人为本和改革创新观念，深化依法治育和优质服务，创新利益导向和社会保障机制，促进我镇人口安全和人口与经济社会的协调发展，确保完成XX年人口与计划生育目标任务，为实现我镇富民强镇创造良好的人口环境。 二、目标任务 　　1、镇党委、政府领导班子每两个月至少安排一次人口理论学习；落实《决定》意见，制定争先创优实施方案；与相关部门签订责任状，督促职能部门履行职责，切实做到工作责任、工作措施、财政投入到位。 　　2、严格执行现行生育政策，稳定低生育水平，计划生育达96%以上。 　　3、开展新型生育文化示范镇创建活动，人口与计划生育知识普及率达90%以上。 　　4、组织协调计生、卫生、宣传等部门采取综合措施，治理出生人口性别比失调问题；提升双月综合服务水平，实施“为了母亲健康”工程及后续随访工作；实施关爱女孩，关注未来，“关爱女孩健康活动”；已婚育龄妇女期内综合避孕率达95%以上，避孕节育和生殖保健服务率达80%以上，出生缺陷发生率明显降低；村级计生服务室、卫生室共建率达90%以上；双月服务对象建档率、服务率、落实率达100%，群众满意率达90%以上。 　　5、协调金融部门为独生子女家庭落实小额贷款500万元；独生子女奖励优惠政策兑现率达100%；制定出台合格村村民优惠政策，确保兑现率达100%。 　　6、争创计划生育示范镇，强化村级基础工作，大力推行计划生育“村民自治”，确保计划生育合格村（居）14个，村民自治村（居）14个。 　　7、加强流动人口的管理与服务，管理服务率达90%。 　　8、行政执法责任制和行政执法规范落实率达95%以上；信息准确率达98%以上。 　　9、积极参与计划生育综合改革，加强镇级计划生育干部队伍建设，村村配备计划生育专职干部并实行“四制”管理；镇级财政计生经费投入达人均10万元，并按序时进度投入到位；免费技术服务专项经费、独生子女父母奖励金、“为了母亲健康”工程配套经费按照要求到位；社会抚养费征收到位率达标，落实“收缴分离、预算管理”机制，全部用于计划生育事业。 三、工作措施 　　1、继续实行党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、两套班子一齐抓的管理体制，同时把工作重点下移到村组，实行“村级管理，村民自治”，明确村支部书记、村主任两个“第一责任人”的责任，强化基础管理工作。 　　2、在今年的计划生育工作中，实事求是，绝不打和牌，对计外出生如实上报，谁的责任就是谁的，年底综合评比坚决实行计划生育“一票否决”，凡有计外二胎以上生育的村，不得评为综合性先进集体。 　　3、建立和完善计生信息采集和处置责任机制，严格执行沛人计组[XX]1号文件规定。加大信息采集力度，确保信息“齐、全、真”强化“交、催、督”办制度，确保重点信息处置“全”、“清”。 　　4、计生服务站成员所负责的单项工作，在检查评比中处于后进位置的，停发半年的工资，两次处于后进位置的予以辞退。 5、服务站长实行即时重大失误免职制。 　　6、村级计生干部采取工作与经济挂钩，重大失误辞退制。村支书包一女户，村主任包一男户，村会计站长包新婚户。发现一例未按时上报参查的，对村主要干部处以罚金，从该户应参查之日起的违约金计算同等数额。谁包的谁负担，发现一例未签合同的，所应征收的违约金，由计生干部负担，各类表格不按规定要求上报，每拖延一天罚款10元。按规定要求做好村级随防工作，发现冒名顶替造成后果及出现重大失误的坚决予以辞退。 　　7、漏排漏报一例信息，村计生干部、包组干部、服务站包村人员各罚200元，造成计划外怀孕的各罚款500元，造成计划外生育的，村计生干部予以撤职，服务站包村人员待岗一年，只发生活费150元，继续工作以观后效。村干部降职，罚款500元，凡是出现一例计划外生育的，村支书、村主任降级使用，出现三例计划外生育的村支书予以撤职，村主任依法罢免职务。 　　8、一般信息处置不力的每例处罚包村计生人员和相关村干部100元，出现3例的，对包村计生干部停薪一年，每月发150元生活费，继续工作以观后效。 　　9、双月服务日，镇包村干部，村组干部应在岗