- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于扎根理论的民营会展企业成长路径研究
[摘要]文章以我国民营会展企业的典型代表――广州光亚展览公司为例,运用扎根理论研究方法,通过开放性译码、主轴译码和选择性译码三个严谨的分析步骤,分析案例企业的成长路径及其影响因素。研究发现,光亚公司的成长沿着“先收后放,柔道运势”型的成长路径。在快速成长、质变式成长和跨越式成长三个不同发展阶段其成长影响因素各有不同。文章提出了基于案例企业成长的过程、路径和影响因素三者相关关系的逻辑传导机制,对快速成长的民营会展企业有现实意义,希望给该领域尚是盲点的理论研究提供启示。
[关键词]民营会展企业;扎根理论;成长路径;影响因素;译码
[中图分类号]F59
[文献标识码]A
[文章编号]1002―5006(2011)07―0071―09
1 引言
企业成长具有积极的社会经济功能,有助于扩大社会就业和促进经济增长,其成长过程通常反映企业被市场接受的程度。然而,企业的持续成长是非常困难的,通常只有1/7的企业能够在激烈的市场竞争中持续发展壮大。因此,对企业成长的探讨在国内外一直是经济学、管理学和社会学学者关注和研究的主题。
民营会展企业是会展业走向市场化道路的重要载体。其一,现在政府办展、协会办展运用的是政府资源,其利益诉求和运作模式不符合会展业市场化发展的需求,展会的可持续发展之路非常艰难;其二,境外展览公司进驻中国的主要模式是合作,包括合资、参股经营与兼并收购,其中主要寻求与民营展览项目进行合资,原因是这些民营展览公司培育了一批成长性良好的展览项目,而且产权清晰。
但近年来,面对大型国有会展企业的激烈竞争和境外展览公司的大举进入,民营会展企业的成长空间受到挤压,现有政策对其未来成长不利,产权问题、家族式经营管理问题、融资问题在民营企业成长过程中暴露得越来越明显,制约着民营会展企业的成长。
事实上,无论是民营展览企业的制度、运行机制、创新实践等方面都需要详细的梳理和深入的研究。本文特别选取我国民营会展企业的典型代表――广州光亚展览贸易有限公司(简称光亚)为研究对象,主要基于两点原因:其一,光亚展览公司是中国众多民营会展企业中为数不多的成功案例,创办以来日益壮大,持续发展。旗下拳头产品广州国际照明展从最初2000平方米展出面积、96家参展企业,增加到现在的11万平方米展出面积、1543家参展企业,成为目前亚洲第一、全球第二的照明行业盛会,走过了一条成熟而又相对规范的成长历程,因而有其成长路径和发展轨迹可循。其二,光亚的典型性与代表性在于它是在中国会展业起步阶段最早成立与发展起来的民营会展企业之一,同时也是国外展览公司资本进入广东市场的首个案例。目前,光亚业已启动上市融资计划。可以说,光亚充分经历了现阶段中国民营会展企业从项目运作一品牌运作一资本运作的全过程,涵盖了民营会展企业在成长过程中遇到的情况,它的成长路径既具有特殊性又带有普遍性,对我国快速发展的民营会展企业有借鉴作用。本文运用扎根理论的研究方法,识别该企业成长的影响因素,最终挖掘出民营会展企业快速成长的独特路径,力求给该领域尚是盲点的研究提供一些案例支撑。
2 文献进展
自战略管理大师钱德勒(Chandler)开创企业管理成长理论以来,学者们主要围绕着企业成长因素和企业成长过程两条主线对企业成长问题展开研究。比较有代表性的成果有核心竞争力理论、企业内部资源论、企业成长决定因素理论等等。国内外学者对企业成长理论的发展主要有两个方面:一是强调研究企业内部拥有和控制的资源和能力,主张完善企业自身机制来推动企业的成长;二是强调研究企业所处的外部环境,认为企业成长路径的选择需要与企业所处的外部环境相匹配。
关注研究企业内部机制有代表性的观点有:维尔纳和巴尼(Werner&Barney)认为,企业的竞争优势来自于内部资源能力的积累和创造,这种战略思想强调“内部审视”的重要性。金和莫博涅(Kim&Mauborgne)在研究中发现,高速成长的企业都遵循价值创新战略,所谓的价值创新战略就是根据顾客需要,不断对企业的产品和服务进行功能分析,创造或重塑价值链结构,从而使自己建立持续竞争优势,以保持企业的持续发展。一些研究也开始关注企业的规模与学习能力对企业成长的影响。卡尔和乔治(Karl&George)通过对不同产业中企业规模与成长关系的研究,发现企业规模经济的获得实现了企业的成长。希特等人(Hitt,et al.)的研究认为,不确定性和变化无常等市场竞争新环境不断改变着竞争基础,学习对企业竞争取胜起着关键作用。苏理瓦根等人(Sleuwaegen,elal-)综合了以上两种观点,用企业规模和年龄两个变量来解释企业成长,认为企业成长是规模扩张和不断学习的结果。
您可能关注的文档
最近下载
- 统编版高中历史选择性必修1第六单元 基层治理与社会保障 综合检测试卷(含答案解析).docx VIP
- 公务员管理有关业务流程图.pdf VIP
- GB50045-95高层民用建筑设计防火规范97年版.pdf VIP
- 《建筑结构平法识图》课程标准.doc VIP
- 《税法》课程思政说课.pdf VIP
- 2025款比亚迪秦PLUS DM-i智驾版_用户手册驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf VIP
- 易飞ERP操作手册.pdf VIP
- 统编版高中历史选择性必修1第五单元 货币与赋税制度 综合检测试卷(含答案解析).docx VIP
- 网络安全等级保护(等保2.0)3级建设内容设计方案 .pdf VIP
- 不动产登记代理人《不动产权利理论与方法》题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)