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县人社局机关作风整顿工作情况汇报 县人社局机关作风整顿工作情况汇报 　　为贯彻落实省、市、县机关作风整顿工作动员大会精神及省委《关于在全省开展机关作风整顿的实施意见》要求，结合本局实际，我局采取了以下措施：一是抓学习，落实学习制度，以解决思想作风问题。在全局落实学习制度，坚持每周五下午的思想理论学习制度，通过集中学习、分组学习和个人自学等方式，抓好思想理论的学习，提升个人思想修养，提高思想认识，认真剖析个人思想上存在的问题，以解决思想作风方面存在的问题。二是抓纪律，落实工作制度，以解决工作作风。严格考勤制度，坚持执行每天上下班“四签到”，请假必须履行请假手续；严格请销假制度，假条必须经领导签字后交由局办公室统一保存，并定期对考勤情况进行公示；严格按政策规定落实病、事假工资政策；建立巡查机制，由局长或主管副局长带队，定期或不定期对局机关及各单位进行巡查；规范工作程序，简化、规范各部门工作流程，明确职责分工，落实责任到人。三是抓廉政，落实廉洁自律相关制度，以解决生活作风问题。实施“严纪律、刹四风”正风肃纪专项行动。紧盯“四风”新形式、新动向，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用和公款送礼等问题，严肃查处参与“酒局”“牌局”和违规发放津补贴等问题。同时，把违反中央八项规定精神和有关制度规定的行为作为纪律处分的重要内容，加大执纪监督力度，畅通社会各界反映问题渠道，形成正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹。 　　这次作风整顿活动尽管时间不长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“促进思想解放、调整精神状态、提升服务效能、提高发展成效”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面： 　　（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。 　　（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。 　　（三）增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中，局班子成员和党员干部针对存在的突出问题开展批评和自我批评。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为人社工作更好更快发展再添一份力量。 　　（四）加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，各业务科室自觉改进服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步提升了服务窗口的形象。 XX县人力资源和社会保障局 机关作风整顿工作领导小组 XX年3月22日