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医院手术室创建青年文明号工作总结　　市人民医院手术室现有工作人员27名，35岁以下的青年有19人，占全体工作的70.4%，平均年龄32岁，大专以上文化程度有25人，是一个朝气蓬勃、充满活力、团结的集体。自创建以来，该科对照创建标准，在党委、院部的领导下，在院团委的指导下，广泛开展了以倡导职业文明为核心，以立足本职、钻研业务、爱岗敬业、优质服务为主要内容的青年文明号活动，取得显著成效。　　一、深入发动，广泛宣传，充分调动青年职工参与创建活动的积极性。　　创建工作能否有声有色、深入持久，关键在于能否让广大青年认识到创建工作的重要意义，能否激发他们的积极性和责任感。该科从培养和造就一支高素质的青年卫生队伍出发，教育青年职工深刻认识开展创建活动的重要意义，利用多种形式，广泛宣传创建工作中的好人好事，宣传青年文明号的先进性和闪光点，促进广大青年增强服务意识，提高工作积极性和创造性。　　二、紧密结合科室工作实际，牢牢把握青年的思想特点。广泛、深入开展创建活动。　　（一）结合科室精神文明建设开展创建活动。开展了学习“博极医源、精勤不倦、救死扶伤、善待生命”的院训活动。定期对青年进行院史教育，医法、医风教育，增强青年职工爱国、爱院、爱岗的主人翁责任感。　　（二）结合职业道德教育开展创建活动。青年文明号是一面旗帜，做好本职工作就是对创建活动最直接、最有力的参与。因此，在创建活动中，我们注重与职业道德教育结合起来，从道德、纪律、法规、医院精神、服务技巧、人际畅通等方面对青年职工进行培训和学习，使职工的行为自觉符合社会和医院的规范要求。　　（三）结合创建学习型科室开展创建活动。创建青年文明号，不仅仅要求有高质量的服务，更要求有高质量的运行技术、较强的科研能力和创新能力，能在医疗、科研等各方面起到表率作用。因此，在创建活动中，我们注重与创建学习型科室活动结合起来，定期举办知识讲座、学术报告会等活动，树立终身学习理念，切实加强青年业务技术和技能的培训，增强科室的整体学习能力和适应能力，科室学习气氛日益浓厚。今年以来，该科共有10篇论文在省市级刊物上发表，有4人考上了成人高校本科班，还有6人正在参加本科自学考试。　　三、青年文明号创建活动的开展，有力推动了科室各项工作的开展。　　一是科室管理水平日益提高。在创建活动中，该科着眼于提高医疗护理质量，制定并出台了一系列的医疗管理制度，逐步完善了管理机制，使医疗护理工作制度化、规范化、标准化。二是科室业务水平明显提高。工作中，针对手术病人的特殊性，术前认真三查七对，做好心理护理，对疑难和危重病人术前坚持访视和进行科内讨论。从各方面杜绝差错的发生，使科室在今年再创无医疗事故发生的佳绩。三是创新能力得到加强。今年以来，该科新开展了腹腔镜下子宫全切术、卵巢囊肿切除等妇科手术、腹腔镜下直肠癌根治术、肾囊肿灭顶术、小儿骶麻等一系列新技术，并使这些手术成为常规手术，制定了与之相对应的医疗护理操作常规。四是服务意识得到强化。工作中想病人所想，急病人所所急，不计较个人得失，在科主任的带领下，主动放弃休息时间，加班加点使病人及时手术，早日康复，今年1—11月份，在麻醉师只有9名、护理人员24名的严重缺编的情况下，完成了手术人次8320例，麻醉人次6148例，比去年同期经济效益明显增长了，获得了经济和社会效益双丰收。　　在创建青年文明号过程中，手术室这个年轻的集体已经走向成熟，正以“青年文明号”的信用，以“青年文明号”的示范行动向患者和社会诠释着“青年文明号”的意义。