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区水务局XX年行风评议自查报告 　　根据《XX区政府纠风办关于印发XX年XX市XX区民主评议政风行风工作实施方案的通知》（XX纠办〔XX〕3号）部署要求，我局结合整治庸懒散奢不良风气，改进工作作风活动以及水务工作实际，认真查摆问题、剖析原因，开展批评与自我批评，深入开展行风评议工作。XX年我局行风评议自评结果为满意。现将相关情况报告如下： 一、工作开展情况 　　（一）领导重视，积极推进。民主评议行风活动是进一步提升我区公共服务廉洁化水平的一项重要工作。今年以来，我局将民主评议行风工作作为一项重要工作来抓，局班子多次研究行风评议工作，制定了《XX年XX区水务局民主评议政风行风工作方案》，成立了由局长XX任组长，其他班子成员（含区纪委派驻纪检组长）为副组长，各科室、单位负责人为小组成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由XX副局长担任，具体负责民主评议行风工作的组织协调和日常工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责落实的行风评议工作格局。 　　（二）广泛动员，形式多样。为了切实做好年度民主评议行风工作，我局广泛宣传动员，多种形式征求意见，营造行风评议的良好氛围。一是结合区纪律教育学习月活动，在8月20日组织召开了动员大会，传达学习了上级有关行风评议的文件精神，并听取干部职工意见建议。会后发放自评表24份，回收24张，回收率100%。满意率100%，不满意率为零。二是局办公室配合纪检组开展不定期暗访工作并对外公布监督电话，接受群众举报和投诉，主动接受社会监督。三是结合整治庸懒散奢不良风气改进工作作风活动，印发了《XX区水务局整治庸懒散奢改进工作作风调查问卷》80份，回收76份，回收率95%，办事群众对我局整治庸懒散奢不良风气，改进工作作风情况总体较为满意。 二、行风评议自查情况 　　（一）制度建设情况。XX年我局结合制度梳理专项活动，抓好建章立制，优化规范工作流程，新建和修订了《局长办公会议制度》、《考勤休假管理制度》、《公务车使用管理规定》《水务局政务服务规章制度》等多项制度。通过严格的制度规范日常管理工作，进一步强??效能监察，并建立奖惩机制，充分调动职工积极性，有力地转变工作作风，全面提升服务管理效能。 　　（二）政务公开情况。我局根据区的统一部署，依托区门户网站，落实信息公开制度。严格执行政府信息公开有关规定，及时准确公开相关规章制度、办事流程、办事指南和投诉渠道。今年处理申请涉水审批信息公开案件1宗，依法做好了“三公”经费公开工作。同时，我局还积极拓宽政务公开渠道，对外开通了政务微博，及时发布信息。截至10月共发布信息571条，同比翻了一番，信息发布更加快速全面。利用网络微博快速回应了金洲小学门前水浸等涉水舆论问题，得到了宣传部门的高度肯定。 　　（三）制度执行情况。我局班子成员以身作则、率先垂范，严格落实《局长办公会议制度》，定期召开班子会议，按照民主集中制原则实行重大问题集体研究、民主决策。同时，全局干部职工严格按照规章制度，为单位和群众提供便捷、高效、优质的服务。XX年结合行政审批改革，我局大幅缩减审批事项。现有审批事项10类，同比减少47.4%，平均时限缩短50%，办事效率大幅提升。截至9月，共办理行政许可事项52宗，全都依时办结，暂未收到群众投诉。 　　（四）清正廉洁情况。今年我局积极组织人员参加了市水务、检察系统岗位风险防控研讨会，并作为代表进行了交流发言。同时，还组织召开了纪律教育学习月活动，部署动员并观看了省、市暗访专题片和廉政宣教片。组织领导干部参观了区廉政教育点。通过一系列的警示教育，进一步筑牢了干部职工廉洁从政的思想防线。 　　（五）监督问责。我局日常通过会议座谈、公告栏宣传和电子内网学习等方式开展廉政从政教育，引导干部职工自觉接受监督，自觉履行权利和义务，确保权力运行规范化、日常监督常态化。在政务中心对外服务窗口方面，我局除了日常窗口办事服务评价外，还根据区的统一部署，引入了第三方评价机制，每季度予以通报，进一步强化了办事窗口人员服务监督。截至9月，暂未收到相关重大违法违纪问题投诉和通报。 三、存在的问题和不足 　　（一）对行风建设认识不够深。少数同志对行风评议的重要性和紧迫性认识不足。认为新区水务建设和管理工作任务重、责任大，还要搞行风评议影响工作，没有认识到开展行风建设是加强队伍建设、提高服务水平、提升水务形象的有力抓手。 　　（二）政务公开信息不够全面。近年来我局在政务信息公开上取得了长足的进步，但与上级政务公开文件要求相比，仍有提升空间，主要体现在门户网站水务政务信息公开还不够全面。 　　（三）迎接新型城市化挑战能力有待提高。辖区整体水务基础设施标准不高，现有机制体制、人员配置以及服务机构能力难以满足新区高标准建设要求。 四、下阶段改进措施 　　（一）强化认识，严格管理。