区总工会XX年工会工作开展情况汇报 .docxVIP

区总工会XX年工会工作开展情况汇报　　在市总工会的正确指导，区委正确领导下，区总工会一直以来坚持“组织起来、切实维权”总的工作方针，以基层组织活力建设为主线，以品牌打造为抓手使得全区的工会工作取得了平稳健康发展的良好态势。　　下面，我从以下几个方面向市会领导，在座的全体同仁做汇报：一、工作开展情况　　（一）以工会组织建设为重点，加强基层工会作用的发挥　　我区总工会全面加强基层工会活力建设，全区的非公企业，以单独基层工会或工会联合会的形式成立各工会组织，目前我区家百人以上企业，家区域性工会，家行业性工会，已全部做到“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”，使工会组织真正的成为“职工之家”。　　（二）以职工维权为出发点，有效保障职工合法权益　　建立工资集体协商专职指导员队伍，制定《龙港区工资集体协商“建制攻坚行动”实施方案》，截至目前，家百人以上非公企业全部签订工资专项集体合同，签订率达到，覆盖职工人数人；区域性工资专项集体合同份，覆盖企业家，覆盖职工人数人；行业性工资专项集体合同份，覆盖企业家，覆盖职工人数人。全面推动以厂务公开、职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分调动广大职工投身改革发展的积极性和创造性。全区家建会企业，已有家建立了厂务公开、职代会制度，建制率达到。家百人以上非公企业全部实施厂务公开职代会制度，建制率达到。开展女职工特殊疾病保险工作，理赔人，理赔金额万元。开展了“安康杯”竞赛等活动，参与调处工亡事故起，全部结案。　　（四）大力创新帮扶机制，服务职工取得新提升　　将龙港区总工会职工帮扶中心升级为职工服务中心，建立个社区帮扶站，个企业帮扶站。以区总工会职工服务中心为平台，各社区职工帮扶站为依托，建立“千米服务帮扶圈”，做好困难职工的日常救助和服务工作，全面提升服务职工群众的能力和水平，形成了救助、维权、服务三位一体的工会帮扶工作模式。开展“关爱职工生命和健康特别行动”和“女职工特别关爱行动”，促进企业改善劳动条件、减少职工危害，提高职工安全健康指数，促进了女职工特殊权益保护工作的开展。　　（五）深入开展文体活动，职工素质取得新提高　　连续五年举办机关、企业乒乓球羽毛球比赛、“劳动者之歌”摄影作品展；举办“走进企业、关爱职工、情满中秋、和谐共赢”海洋工程工业区专场慰问演出；为“职工书屋”赠书册，获得国家级“职工书屋”示范单位家，省级“职工书屋”示范单位1家，市级“职工书屋”示范单位8家。为满足职工群众文化需求，尽可能多地服务职工群众，我区新建成职工文化广场个。　　（六）全面加强自身建设，工作水平跃上新台阶　　深入开展党的群众路线、三严三实、两学一做等教育实践活动，加强工会干部培训工作，举办培训班次。近年来，区总工会获得全国工会职工法律援助维权服务“示范单位”、“全国工会优秀职工书屋”、促进职工实现体面劳动“优秀单位”等省市级荣誉称号。二、未来五年工作打算　　（一）进一步加强职工队伍建设，在职工素质上实现新作为　　团结引领广大职工听党话跟党走，始终保持工会工作的正确政治方向；深入开展多种形式的建功立业活动。深化“五型班组”创建活动。完善激励机制，开展“工人先锋号、“行业标兵”、“先进班组”、“首席工人”、“星级员工”等评选活动。　　（二）进一步完善“三个体系”，在成果共享上实现新格局　　加强组织体系建设，进一步扩大工会组织的覆盖面；继续深入开展“建家达标、升级、创优”活动，把基层工会建设成职工信赖的“职工之家”；加强维权体系建设，为困难职工提供及时有效的法律服务；加强帮扶体系建设，建立帮扶长效机制。　　（三）进一步加强协调机制建设，在劳动关系上实现新发展　　加强用工合同制度建设，充分保障职工群众的劳动经济权益。力争五年内，非公企业集体合同签订率要达到90%以上；加强民主管理机制建设，充分保障职工群众民主政治权利。　　（四）进一步加强工会自身建设，在服务职工上实现新突破　　年筹备召开工会第四次代表大会。加强工会干部队伍建设，每年举办工会干部培训班次，提高工会干部能力和水平；加强工会干部思想作风建设，开展“两学一做”活动；进一步加强工会财务工作，继续做实、做细税务代收、财政划拨工会经费的工作；进一步加强经审工作规范化建设，加大监督审计力度，提高监督审计水平,为工会各项工作提供强大的物质保证。三、存在的问题和解决的对策　　（一）企业基层工会维权难、开展活动难。原因是私营个体企业是老板说话算，管理权都掌握在家庭成员手中。解决的思路是借助非公企企业党建平台，在加强工会组织建设的过程中，采取引导非公企党组织负责人兼工会主席的做法。　　（二）就我区而言总工会人员编制少，一人要对上级工会多个部门，指导下面更是一大片。工会工作很难做实做细；基层工会人员更少，又都是兼职，人员工作调动频繁，再加上以各单位各部门的中心工作为主