区劳动保障系统政风行风评议自查自纠情况报告 .docxVIP

区劳动保障系统政风行风评议自查自纠情况报告　　区劳动保障系统政风行风评议自查自纠情况报告尊敬的各位领导、各位行评代表，同志们：　　按照开发区政风行风评议工作的统一安排和部署，我局精心组织，快速行动，扎实推进民主评议政风行风工作，在各位行评代表的支持和帮助下，取得了阶段性的成果。现将开发区劳动保障系统政风行风评议自查自纠情况报告如下，请予以评议。一、深化认识，精心组织，扎实推进行评工作　　开发区劳动保障部门担负着统筹城乡就业、建立健全社保体系、培养技能人才、协调劳动关系等重要职责，直接服务开发区600余家企业和10万城乡劳动者，我们的工作做的如何，政风行风怎么样，关乎民生，涉及和谐。我们在开发区党委、管委会的正确领导下，在市劳动保障部门的大力支持下，在各位行评代表的热忱帮助下，强化领导，精心组织，扎扎实实抓好政风行风建设，大力推进劳动保障工作再上新台阶。　　（一）领导重视，健全机构，做到了一个“快”字　　一是认真学习，抓好培训。省厅、市局、开发区民主评议政风行风工作布置之后，我们及时召开了全局民主评议政风行风评议专题工作会议，传达会议精神，结合实际研究部署相关工作。二是成立机构，制定方案。制定下发了《XX年荆州开发区劳动和社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案》。按照方案的要求，成立了以局党支部书记、局长赵行彪为组长，局纪检组长吴志刚为副组长，各科室主要负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室负责日常工作。三是思想发动，广泛动员。省厅、市局、开发区召开动员大会之后，开发区劳动人事局民主评议领导小组立即做好部署，于8月8日召开了全局评议政风行风工作动员大会，统一思想，提高认识，明确了工作目标、方法、步骤和具体要求。　　（二）开门纳谏，梳理问题，做到了一个“诚”字　　为进一步扩大征求意见面，按照开发区政风行风评议工作领导小组的统一安排，我们从不同层面开展了工作：一是到各劳动保障站所召开基层干部群众征求座谈会，充分听取街办（农场）干部、村干部、街道干部和居委会主任的意见和建议。二是上门征求开发区党委、管委会成员意见。三是在不同地域、不同行业、不同层次聘请了34名行评调查评议员，征询社会各方面意见，接受社会各界监督。四是二次召集就业援助对象、开发区规模以上企业劳资负责人座谈会，当面听取服务对象意见和建议，接受服务对象监督。五是设立举报信箱，公布行评热线电话，主动接受开发区群众的监督。六是发放意见征求表。共向开发区机关事业单位、企业、社区发放意见征求表和调查问卷150余份，梳理意见和建议10余条。　　（三）强化措施，推动工作，做到了一个“细”字　　对照政风行风评议的8条内容，我局以优化环境、关注民生、服务民生，切实纠正损害职工群众利益的不正之风为主题，以多种形式开展评议活动。一是自评。组织各科室、工作人员根据自己的工作实际，对照评议内容自我评议，并形成文字材料在局集中学习会上讨论交流。二是互评。与开发区地税分局结成了互评对子，互相评议对方在工作中存在的不足。三是加强宣传。在开发区范围内公示荆州开发区劳动人事局民主评议政风行风公开承诺书、悬挂宣传横幅，接受开发区广大人民群众监督。四是网上评议。在市劳动和社会保障信息网和开发区网站上公布了我局政风行风工作情况，通过网络征求有关意见和建议，接受网上监督。二、认真查找，深入剖析，找准问题主要原因　　目前，我们通过广泛征求意见和自查自纠，共收集各类意见53条次，大部分涉及对劳动保障政策的意见，也有劳动保障部门工作作风和服务质量。归纳起来，主要有四个方面：　　（一）公共就业服务能力薄弱。我们在公共就业能力建设上，在推进全民创业的政策措施上，还有很多薄弱环节。一是公共就业能力有待提高，特别是人力资源市场建设亟待加强，走访中普遍反映劳动用工信息没有实现资源共享。二是创业促就业政策仍不够完善，特别是小额担保贷款申请程序复杂，门槛较高，数量较小。三是随着开发区招商引资力度加大，“就业难”、“招工难”矛盾凸显。　　（二）职业技能培训能力不强。一是培训质量有待提高。二是培训针对性不强。企业急需的熟练工人、技能工人、管理工人较为短缺。三是农村劳动力技能计划与农村富裕劳动力的就业需求、培训愿望结合不够，农民参加培训的热情不高。　　（三）农村养老保险体系不健全。一是农村养老保险制度缺失。大部分农村居民的养老还停留在养儿防老、土地养老阶段。二是被征地农民养老无保障，随着开发区经济发展，大量土地被征用，由于无明确政策，被征地农民既失地，又失业，生活得不到保障。　　（四）工作作风不过硬，服务质量不高。一是办事效率不高。部分职工工作紧迫感不强，工作量不足，存在拖拉、敷衍现象，办事效率还不尽如人意。二是创新意识不够。部分职工思想观念保守，想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，服务水平不高，创新措施不得力。三是业