劳教所所长在新任职领导干部培训班上的讲话.docxVIP

劳教所所长在新任职领导干部培训班上的讲话同志们：　　刚才政治处主任同志也强调了培训班的有关纪律。下面，我就这次职务调整和培训谈几点意见。一、调整的目的　　一是根据工作需要，充分发挥个人特长，调动工作积极性和主动性，二是紧紧围绕实现安全年这一奋斗目标，确保场所安全稳定。二、调整的依据和原则这次调整的依据有四项：　　一是《国家公务员暂行条例》关于任职资格条件的规定，经政工部门认真审查，这次调整的同志，都符合任职资格条件；　　二是省劳教局《关于省直劳教单位劳教人民警察定期岗位轮换和挂职锻炼的意见》中有关轮岗交流的规定；　　三是我所关于年满50周岁不再担任领导职务的规定；四是9月29日所党委会的有关会议精神。　　这次调整，是在广泛听取部分警察职工的反映，充分征求党支部的意见，并且分别找有关人员进行谈话了解的基础上，所党委充分酝酿讨论决定的。9月29日的党委会就明确提出，因多方面原因，个别单位领导班子待调整充实科级干部之后，再予以理顺和调整。也可以说，这次调整就是上次调整充实科级干部的延续。　　这次调整的原则，就是不再提拔科级干部，不再晋升行政级别，仅限于在现有的科级干部中进行轮岗交流。　　三、针对这次调整，给在座的各位领导提三点要求和希望　　第一点，希望大家要以平和的心态对待这次调整。特别是调整后的各位领导，要积极适应新的环境，迅速到岗到位，尽快熟悉情况，积极主动地开展工作。因新任三所大队长某同志出差在外，原三所大队长某同志要继续履行大队长的职责，原教育科处长某同志继续履行科长职责，待某同志回来后再进行工作交接。其余同志，必须于明天中午12点以前交接完毕。12点以后，新任领导要负起责任，做好各项工作。　　如何交接，想必大家经过去年的竞争上岗后，都很清楚明白了，在这里就不再仔细说了。在工作交接期间，政治部和管教处，要注意了解掌握情况，督促工作交接，一切按有关规定办理。　　第二点，要求大家严禁借调整之机乱发钱物，大摆酒席，迎来送往，吃吃喝喝。要集中精力，扑下身子，扎实工作，确保安全年目标的顺利实现。这一点，请大家作为一条纪律不折不扣地认真执行。　　第三点，希望调整后的领导班子，一定要做到团结和谐，廉洁勤政，开拓创新，关心群众疾苦，努力开展工作。尤其是对刚从领导岗位上退下来的同志，要多关心，多体贴，多征求他们的意见和建议；不再担任领导职务的同志，要尽快进行角色的转变，一如既往地做好本职工作，竭尽全力维护、支持新班子的团结和工作，稳定、创新、发展作出更大贡献。四、对培训班也提三点要求：一、提高认识，端正态度，刻苦学习。　　二、严格遵守培训班的各项规章制度，增强组织纪律性。三、相互学习，取长补短，共同提高。谢谢大家！