- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳模推荐材料[电焊工]_1
劳模推荐材料[电焊工]
推荐劳模材料材料
***同志是一名普普通通的电焊工。他自1986年参加工作以来,先后在**公司、**核电项目部工作,现在**钢结构分公司工作。18年来,该同志在平凡的岗位上,始终是兢兢业业、任劳任怨地工作,不多言,不多事,服从分配、勤奋好学,掌握了一手过硬的焊接技术,并且熟悉了钢结构生产加工的通常钣金工艺和技能,现已成为**车间的技术骨干和操作能手。
***同志是XX年调入***分公司。根据他的工作表现和技术水平,车间安排他在H型钢生产线上工作,负责门式埋弧焊机的操作和焊接任务。车间在XX年初引进了一套近百万元的H型轻钢生产线设备。该套设备的投入使用,拓宽了公司的产品开发和市场空间。为此,公司和车间对该套设备的使用、保养都提出了严格的要求。***同志自上机后,每天都先到岗位上,擦洗设备上的灰尘,紧固各个部位,几年如一日地维护着设备正常运转,完好率达100%。该套设备引进前,门式埋弧焊机的操作和焊接技术无人掌握,他和其他几位电焊工同志也是在日常的工作中逐步摸索掌握的。然而,***同志是他们中间掌握最快最好的,他所焊接的焊缝质量合格率达到90%以上,焊缝外观成型度令众多业主的满意。尤其是他今年的埋弧焊焊接质量返修率几乎为零,创造了车间的最好记录。[网文章-找范文,到网]
去年4、5月份,车间承接了南京扬子石化碳一项目的火炬塔架和工艺管道的制作与安装任务。该工程塔架主钢构件为管结构,管道材质为碳钢和不锈钢,焊接采用手工电弧焊和氩弧焊,焊缝质量要求高。开工前,车间按常规选派了十余焊工参加管道的(氩弧焊)焊接培训,***同志以全优的成绩通过了考试,并且在实际焊接的59个焊口一次拍片合格率为96.61%。由于我公司在扬子石化碳一项目的制作和安装质量可信度高,原定的施工任务完成后,业主一再给我公司追加后续任务。去年下半年,***同志被多次派往扬子石化碳一项目,并且完成了多处质量要求高的焊缝实焊,为企业赢得了荣誉。
在做好本职工作的同时,***同志还利用工余时间自学钣金工及钢结构加工技术。他主动向技术人员和车间管理人员和铆工师傅借阅有关书籍,经常性地带着问题向有关人员请教和提问。由于他的自身努力和钻研,车间各工序生产要求和工位的操作技能都已掌握,得到了全班的认可和信服。今年初,车间和班组有意安排他为作业组组长,负责持图、放样、下料、组对、焊接等全过程的领班任务,成为车间和班内的生产骨干。
身为电焊工的***同志,在焊接的理论知识方面较其他同志更加全面。如在焊接变形上,他自学了《焊接技术》、《金属学基础》、《钢结构制作与安装》等专业书籍,并运用在实际工作中,多次解决了焊接变形等问题。04年冬、05年春在制作淮钢吊车梁过程中就充分地发挥了他的特长。该吊车梁几何尺寸大,重量重,是车间有史以来加工的最大的吊车梁。由于该吊车梁腹板尺寸高为2.7m,板厚为20mm,进料钢板不够宽,需拼接一块钢板,拼接焊缝较长,变形控制难度较大。他在困难面前没有退缩,和其他焊工同志一起研究出了对策。采用了小“V”型坡口(300)、细焊丝(φ3.2)、多层焊(3层),严格控制线能量,同时做适当的反变形,使吊车梁腹板变形得到有效的控制,平整度达到要求。同时,上下翼缘板焊接采用“T”型角焊,并首次采用埋弧焊。他与同志们通过埋弧焊模拟“T”型角焊,确定二???三道的焊接方案,达到焊接工艺要求,使得翼缘板有效控制了变形,达到技术要求,圆满的完成了吊车梁制作任务。
在无数次大大小小的工程里,他总是任劳任怨地工作,默默无闻地奉献,在自己的工作岗位上洒下他辛勤的汗水。一份耕耘一份收获。他所取得的成绩得到了车间同志们的称赞和认可。04年被评为****建设公司劳动模范。推荐参加**省技术比赛并取得好成绩。去年10月,他被车间和公司推荐为中国****建设集团“266人才工程”人选。
您可能关注的文档
- 加快农村泥草房改造的几点体会.docx
- 加快县(市)城关镇建设的思考_1.docx
- 加快发展加强协调 努力建设和谐广东-党团工会 - 和谐社会.docx
- 加快发展社会公益事业强力构筑和谐西安-.docx
- 加快国企改革和制度创新步伐-领导讲话 - 工矿企业.docx
- 加快发展现代农业的几点思考.docx
- 加快城中村改造构建城乡一体化(论文) .docx
- 加快城镇化进程中应该注意的几个问题.docx
- 加快城镇化进程的调查与思考范文.docx
- 加快推进国有资产监管法规体系建设努力提高依法履行出资人职责的-领导讲话 - 统战民政.docx
- 建设工程质量安全管理标准化图集(安全篇2024版)ppt230页.pptx
- 《油气储存企业安全风险评估细则(2025年修订)》解读.pptx
- 2025年《危大工程专项施工方案严重缺陷清单专题培训》ppt120页_1230.pptx
- 中建分部分项检验批划分方案、资料目录策划编制要点ppt75页.pptx
- 某项目智慧工地示范项目应用成果介绍75页_5843.pptx
- 2025年中国风筝无人机LED夜光编队编程师应聘面试模拟题及答案.doc
- 2025年中国鞍钢集团招聘笔试题库附答案.doc
- 2025年中国鞍钢集团招聘面试预测题及答案.doc
- 临床器械实验培训试题及答案2025年版.docx
- 中石化《两个责任》解读分析.ppt
最近下载
- 敖伦布拉格石料矿矿山地质环境保护与土地复垦方案.docx VIP
- 《0~3岁婴幼儿心理发展与教育》教案 第5课 掌握婴幼儿粗大动作的发展与指导.docx VIP
- 《0~3岁婴幼儿心理发展与教育》教案 第4课 了解婴幼儿动作发展的意义和规律.docx VIP
- ARDS病理生理机制与临床诊疗实践题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 高一政治开学第一课2024-2025学年高一政治精彩课堂示范课件(统编版必修1).pdf VIP
- 我国动车组概述褚云博课件.pptx VIP
- 手术部位感染预防与控制标准2025版课件.pptx VIP
- 道路运输企业安全风险辨识分级管控清单104.ppt VIP
- 讲法语的国家与地区.pdf VIP
- Excel商务数据分析与应用 配套课件.ppt VIP
文档评论(0)