劳动就业局局长先进材料.docxVIP

劳动就业局局长先进材料　　**，男，中共党员，1996年月到劳动和社会保障局工作，先后任办公室主任和副局长职务，于XX年9月兼任劳动就业局局长。他认真学习“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，遵守国家的法律法规。他虽然担任局长不满两年，但他却十分精干，具有领导魅力和开拓创新精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献，凭着他那对劳动就业事业满腔赤诚和执着追求，在短短的一年半做出了不平凡的成绩，得到了上级的信任和单位同事的赞赏。一、勤学苦练，很快进入角色　　XX**兼任劳动就业局局长，面对陌生的工作环境和业务知识，他一时还不能适应。但他没有气馁，没有退缩，凭着“干一行，爱一行”的倔劲，抓紧点滴时间，勤学苦练，还虚心向同事请教，主动参加业务学习，认真钻研就业再就业优惠政策理论，在短短一个月的时间里，他就适应了业务工作需要，在他的带领下，XX年圆满完成了各项工作任务，被全市评为实绩突出单位，XX年也取得了优异成绩。二、人本管理，构建和谐环境　　他到任以来，一直实行“以人为本”的管理理念，树立了“劳动就业局就是下岗失业人员的娘家”的服务观念，制定了几项人性化管理的制度，得到了全局干部职工的赞赏和下岗失业人员的好评，把我局构建成为一个和谐的单位。一是亲人住院看望制度。凡是我局的干部职工亲属住院，都要以单位的名义前去看望，如需与相关部门协调，他总是一马当先；二是办事人员流程图和咨询制度。凡是我局办理的各项工作，都制作成流程图，挂到显眼的地方，以方便办事人员简化手续，同时，还常年在人力资源市场设咨询台，解答各方面的咨询；三是加班补贴制度。由于工作需要，经常单位人员要加班，培训教师也经常外出讲课，他到任后，专门召开局务会议，讨论给加班人员和承担额外工作的人员一定的补贴，制定一定标准，体现了多劳多得，多付出多回报。　　作为单位的领导，他积极带领全局干部职工，组织开展了思想理论学习、帮困解难、走访慰问、外出考察及多种多样的活动，陶冶了干部职工的思想情操，增强了凝聚力。近两年，他组织单位干部职工坚持每周至少学习一次，学习了社会主义荣辱观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和相关法律等知识，观看了党风廉政建设教育片，学习并解读了相关业务政策等，提高了干部职工的理论水平和业务能力；他还带领干部职工主动参与社会的各项扶贫助困活动，如“博爱一日捐”，工会、妇联、残联、团委倡议的各项扶贫活动，两年来，共资助现金１万多元；每年的慰问工作已成为我局的制度，两年来共慰问困难下岗失业人员400余户，支出慰问资金近１０万元；为了拓宽干部职工的视野，近两年，他每年组织外出考察学习和各项娱乐活动，增强了干部职工的向心力和凝聚力；特别是XX年，他积极争取旗委、政府的支持，申请了８万元安置经费，解决了我旗原劳动服务公司转制遗留问题这个困扰多年的最要急的上访事件，为张景平等三人解决了生活问题，得到他们的称赞，同时也为全旗的安定团结稳定作出了贡献，同时，他得知我局退休职工**生活困难，老伴又得了脑血栓，他一直记挂心上，把**列入我局的帮扶对象，于年底给予了一定的资助，解决了他家的生活之困，也温暖了**全家的心。三、开拓创新，再现辉煌成绩　　他具有开拓创新精神，在工作中，带领全局干部职工创新性的开展了下列两项工作，有效促进了各项工作的开展。　　⒈建立了劳务输出培训与转移的激励机制。根据以往的工作实际，他主持制定了对于苏木镇平台的工作补贴办法，即：凡是苏木镇平台组织的劳动力培训和转移，均按培训转移成果给予一定的补贴，具体标准为：每组织培训一人补贴100元，组织转移一人补贴40元，以此来调动平台工作人员的积极性，促进实现劳务经济的增长，推动新农村建设步伐。XX年，通过基层平台共组织了6期创业培训班和15期技能培训班，共培训人员1060余人，转移输出劳动力550人，取得了良好的效果。　　⒉大力开展创业培训。创业培训是转变劳动者观念，增强劳动者创业能力，实现就业倍增效应很有效的途径。自他到位以来，就在加大创业培训力度上下了大功夫，把创业培训工作作为全局的一项重点工作，并积极争取旗委、政府的支持，与相关单位和部门联系，在此项工作中实现了突破。仅XX年，就举办了11期SYB(创办你的企业)培训和1期IYB培训，其中举办了妇女、残疾人、失地农民等几个专题创业培训，共培训学员326名。特别是针对工业园区失地农民开展的创业培训填补了全区乃至全国的一项“空白”，并在自治区电视台新闻联播中予以报道。他还在“自治区创业培训项目管理研讨班”上作了典型发言，并播放了自己制作的纪实片，图文并貌的展示了我们的创业培训工作和取得的成绩，得到了自治区领导的肯定和认可。在此基础上，他还立志要培养自己的创业培训师，通过推荐外出学习、实践锻炼等努力，我们自己的创业培训师已开始独立承担培训