山东济南我在神墨实实在在地成长泰安耿苗苗.pptVIP

结缘神墨 ? 同学介绍 ? 给自己充电 ? 跟孩子一起成长 ? 苏老师面试印象深刻 ? 为什么选择做老师 ? 23期访学团 ? 13年联欢会 ? 小博士争霸赛 ? 第一次家长会 ? 万人大培训 ? 总部万里行泰安站 12年说课比赛 13年教师节登山比赛 明天会更好 14年计划： 一、教学方面 全年所有的班升班率要在85%以上 二、市场开拓 开拓一家绘画合作园 三、培训学习 积极申请外出参加总部活动2次以上 四、常规工作 1.工作更加职业化，每周报表，月报表及时整理交给主管 2.oa日志坚持，有活动及时总结 我在神墨神墨实实在在地成长姓名：耿苗苗日期：2014.1.15 我在神墨成长综述 个人及工作介绍 入职神墨前 结缘神墨 成长的点滴 业绩汇报 照片欣赏 2014年工作规划 一、个人及工作介绍 姓名 耿苗苗 出生年月 1988.7.15 入职神墨时间 2012.11。15 教学感言 心在哪里收获就在哪里 2007年在双星，蒙牛，喜旺做短促 2008年在火锅店打工 09年在一家西服生产车间实习 10年在一家服装厂做CAD排版 10年年底结婚在家 12年11月入职神墨前一直没有工作 入职神墨前 加入神墨印象深刻的事情 成长点滴 成长记录一：23期访学团 ? 入职神墨第三天 ? 在上班途中跟别人的车刮擦 ? 参加访学团后心情转变 ? 虽然赔了人家钱但是收获了神墨 成长感悟：凡事发生必有恩典，我们要学会时刻自己的心态，有的时候你放弃了一些东西，你就会收获更多意想不到的东西 成长记录二：下港家长会 ?突降任务 ?接受任务（虽然很艰难） ?进入社会的第一次挑战 ?无时无刻不在准备 ?完美的收场（自我感觉） 成长感悟：当困难来临的时候就是你成长的机会来了，你要做的就是接受他并为了他不停的努力，你的付出就一定会有收获（无论是哪一方面的） 成长记录三：参加总部培训 ?教学的命脉——教学质量需要提升 ?苏校长提供机会去总部培训 ?接受总部老师的指点培训 ?回来后在实践中思考 ?怎样带给孩子更好的东西 成长感悟：流动的水永远都是新鲜的，要想让自己时刻跟上神墨步伐就必须要抓住每次学习的机会，才能不断成长 成长记录四：思维方式，做事效率的提升 ?对待同事的说话方式改变 ?对待家庭态度的转变 ?做事由被动变主动 成长感悟：神墨就像一位严师一样时刻站在你面前，每次的述职都会让你发现自己需要改进的地方，给你指明前进的方向，我们要做的就是接受我们的缺点，并把它变为优点。 年份 所带幼儿园及周末班 原班人数 升班人数 报名率分析 2013年春季 智绘鱼一周末班 12 5 41%1.自己的在对待孩子方面还没找到很适当的方法 2.有几个孩子因为要上一年级报了口才和识字 乐园幼儿园 59 36 61%1.新合作幼儿园，对神墨不是很了解 红蕾幼儿园 32 14 43% 下港幼儿园 53 25 47%1.比较偏僻的农村家长对绘画能力的培养不是很重视 2013年暑假 智绘鱼（一）周末班 7 5 71%1.两个未升班的因为有事课暂停了至今未上完 智绘鱼二 4 2 50%1.两个未升班的家长表示只是想在暑假集中学习，平常没时间接送。2.这个班的孩子很听话所以跟家长沟通就不怎么多也影响了上班率 金鹏幼儿园 30 7 36%1.开的盒子课程，刚从总部带回来的新课程自己对这个课程还是没有吃透，而且是暑假新合作的，在学前班开的家长觉得有点简单 2013年秋季 金鹏幼儿园 45 23 51%1.跟上一期的盒子课程一比较家长还是很喜欢智绘鱼 红蕾幼儿园 14 11 78.5%1.由智绘鱼升魔法师孩子们很喜欢，家长看到会声会影效果很好 智绘鱼 5 5 100%这个班的孩子都是来的时候功底很不好，经过家长跟老师的合作进步很大，而且升阶的时候学校正好搞活动 智绘鱼 5 4 80% 乐园幼儿园 36 29 80.5% 13年万人大培训