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呼伦贝尔市第二人民医院—— 耳鼻喉科岗位职责 耳鼻喉科主任岗位职责 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 耳鼻咽喉科 岗位编号 L-EBHK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责耳鼻咽喉科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 业务职责 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。 教研职责 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长 请示上报 业务副院长和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位 行政职务有晋升至副院长机会 专业技术职务可晋升上一级技术职务 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学耳鼻咽喉科专业 从业资格要求 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上耳鼻咽喉科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 系统掌握本专业基础理论和专业知识，包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局部解剖、生理及病理知识，耳鼻诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。与本专业密切相关学科的基础知识，包括分子生物学、医学统计学、影像学、免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。 六. 绩效考核要点 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。的基本理论和专业知识专业国内外的新理论、新技术耳鼻喉科副主任医师岗位职责 一. 基 本 资 料 岗位名称 副主任医师 所属部门 耳鼻喉科 岗位编号 L-EBHK-Y-02 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责指导并参与耳鼻喉科的医疗、预防、教学和科研工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责 定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 教研职责 指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 主治医师、医师 请示上报 科主任、主任医师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位 主任医师 由何岗位晋升