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营造风清气正发展环境自查自纠报告 　　开展营造风清气正的发展环境活动，是进一步加强机关干部队伍思想组织建设、严肃工作纪律、改进工作作风、强化宗旨意识和学习实践科学发展观的重要举措。具有非常强的现实性和针对性。通过学习有关文件精神和领导讲话要求，本着实事求事的态度，作如下的自我剖析。 　　一、存在的问题和不足学习方面1、政治理论业务学习的不深不细，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不重视知识能力的培养提高，对业务知识的掌握不全面。2、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，因而放松和忽视学习。在工作中忽视了知识能力的培养和提高，对知识掌握不系统、不全面。工作方面1、在工作中自我要求不够严，虽然在工作中不断努力，完成了各项工作任务，把掌握的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。2、工作不够积极主动，开拓创新意识不够强，思想观念不够开放，在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照1领导要求做好本职，完成任务，习惯了按经验老办法办事，领导安排什么就做什么，总是按部就班，至立足于把工作做好，不追求把工作做新。 　　二、产生问题的原因1、缺乏系统有效地学习，政治业务素质不够强。平时工作中借口工作忙，疏于学习。上级安排的学习又不能全身心投入学习，总认为自己的政治业务还差不多，因而在政治理论学习上不能全面地系统地学习邓小平理论、“三个代表“重要思想、坚持科学发展观全面提高自己的政治业务素质，工作有时顾此失彼。2、缺乏创新意识，习惯按老经验和老办法干事。总认为自民所谋。己对街道社区工作比较熟悉，不需要更多研究问题，创新办法，工作干好就差不多了。因此造成自己分担的工作质量、速度、效益上不相适应、成效平淡、亮点不多。 　　三、落实整改措施1、努力提高学习的自觉性，增强自我约束的机制，自我加压，强化学习，严于律己。2、进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种约束，破除急躁情绪??迎难而上，不因循守旧，不安于现状，创作性的开展工作。遇到问题进行理性思考，针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，善于根据个人具体情2况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心，领导交办的是做到有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观念。