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立足工作实际培育良好文风 立足工作实际培育良好文风 　　提倡“短、新、实”，反对“假、大、空”，是改进文风的首要问题。如何培育清新良好的文风，关键是立足工作实际，做到言之有据、言之有理、言之有用。 　　一是立题要求实。写文章、作报告、出文件，首先立题要讲求实际，要围绕工作的实际需要，围绕解决实际问题。立题前先要想想有没有针对性、有没有必要性、能不能解决实际问题，没有新的见解、理论深度的文章不要写，为了应付的讲话不要讲，可发可不发的文件不要发。 　　二是调研要真实。不要打无准备之仗，要进实地、听真话、摸实情，摸清吃透面临的情况，应当有自己的思想，不能只是单纯的听汇报、看材料，要通过亲身调研，掌握翔实的第一手材料，如实感受到工作的真实景象，这样才能从源头上杜绝文风中的“假”。 　　三是问题要找实。解决问题，首先是要发现问题。如果没有发现问题，或者发现不了深层次的问题，作讲话发文件就没有了针对性，就陷进了泛泛而谈的老套路，从小处说就是浪费时间、耽误工作，从大处讲就是“闭门说玄”、“空谈误国”。 　　四是内容要充实。要言之有物。不良的文风中，内容“空”是重要表现形式之一，如同习总书记所说：空话多、套话多，照搬照抄、移花接木，面孔大同小异，语言上下雷同，没有针对性，既不触及实际问题，也不回答群众关切，如同镜中之花，没味、没用。任何形式的理论都脱胎于基础的事实，任何形式的文章都离不开充实的内容。因此，一切讲话、报告都要有内容、论据充实，有见解、耳目一新，有触动、心灵震颤。 　　五是措施要扎实。任何工作的推进、项目的实施，都离不开扎实的措施。措施扎实了，能够解决存在的问题，推进项目的进展，措施不到位，就不足以应付出现的突发性问题。制定措施时，要立足于工作的实际，上领中央精神、下接群众地气，充分考虑到方方面面的情况，制定好详尽的工作步骤和应急预案。 　　六是创新要贴实。打破老框框，挣脱旧思维，拓思路、想点子、求创新是工作开展的主要推手。但是，一切创新都离不开脚踏实地，不要刻意的为了所谓的“创新”而去创新，再美好的设想、再宏伟的蓝图，离开了坚实的“大地”，只能沦为“空中楼阁”，仅仅是“看起来很美”，惹人诟病，遗笑大方。 　　七是效果要落实。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，李克强总理的这句大实话说出了落实的重要性。措施再好、方法再新，就是不干、不落实，一切都是零。讲话也好、文件也罢，归根结底是起作用的，要使措施起到效果、得到落实，离不开工作激励和责任追究，否则只能是空喊口号、浪费财力、耽误工作。 　　八是感情要真实。写文章、作讲话要晓之以理、动之以情。要在讲话中贴近群众，做到情为民所系，利为民所谋。要将自己的对群众的真实感情融入其中，只有这样，才能使自己的观点打动群众，赢得群众的信任，才有号召力。 　　九是言语要平实。领导干部讲话、作报告、出文件不是做花团锦簇的状元文章，面对的是要动员的群众和执行的干部，幽默生动，引经据典是好的，能够增加讲话的气势和感召力，但是，过犹不及，要注意分寸，让群众听得懂、能理解，干部听得进、易把握，做到朴素又深刻、平实又活泼。 　　十是篇幅要切实。要坚持内容决定形式，严控文件数量、精简简报信息，改变那种内容言之无物、篇幅拖沓冗长的不良文风。要提倡讲短话、发短文，不要照本宣科说穿靴戴帽的官话套话、不要离题万里讲面面俱到的空话废话，杜绝“台上讲的天花乱坠，台下听得昏昏欲睡”的讽刺现象。 　　改进文风，讲实话、办实事，求实效，领导干部不妨从十个“实”字做起。