社会救助局副局长XX年竞争上岗个人总结.docxVIP

社会救助局副局长XX年竞争上岗个人总结 　　我于XX年7月通过公开选拔，从乡镇党委书记岗位调到自治区民政厅工作。三年来，在厅党组的正确领导、在分管厅长和局长的具体指导以及同事的帮助下，我始终牢记民政工作“以人为本，为民解困，为民服务”的宗旨，按照“勤政、务实、廉洁、高效”的要求，忠实履行职责，较好的完成各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下： 一、加强学习，不断提高综合能力 　　社会救助工作涉及面广、任务繁重、责任重大，我始终保持一种无形的压力，增强了学习的紧迫感和自觉性，把学习作为提高素质的根本途径。一是加强对政治理论的学习，不断用科学的理论武装头脑。二是加强对法律法规的学习，不断提高依法行政的能力。三是加强对工作方法的学习，不断提高工作效率。四是加强对科学文化知识的学习，不断扩大知识面，丰富知识储备，改善知识结构。 二、加强团结，不断改进工作方法 　　一是摆正自己位置，团结合作共事。自觉找准位置，把自己在团队中“下降”一个层次，善于处理好上上下下、里里外外的各种关系，包括与上级的关系、与平级的关系、与下级的关系，以及与其他单位的关系。通过处理好这些关系，搞好团结，合作共事，营造良好工作氛围。二是善于倾听意见，避免决策武断。发扬紧密联系群众、依靠群众、艰苦奋斗、苦干实干的良好作风，多听多问，既向领导请教，也常听取身边同事的意见建议。在一些政策文件的制定过程中，还注意听取其他有关部门和基层的意见建议。三是树立执行理念，抓好贯彻落实。不仅注意从政策层面研究把握工作，更注重亲自动手做具体工作，去抓决策的执行和落实。既充分发挥来自基层、熟悉基层的优势，积极为领导决策建言献策，提供来自基层的决策参考，更是在领导做出决策部署后坚决抓好贯彻落实，创造性地开展工作，在抓执行、抓落实上下功夫，确保领导决策贯彻落实到位。 三、履行职责，认真扎实做好工作 　　做好农村五保供养工作，全区农村五保供养事业取得重大发展。一是政策创制取得新突破。XX年2月，我区颁布实施《xx壮族自治区实施〈农村五保供养工作条例〉办法》，明确各级政府及有关部门的责任、科学制定五保供养标准、确保五保供养资金落实、加强五保供养服务机构建设与管理，进一步推动我区五保供养工作走上规范化、制度化和法制化管理的轨道。二是基础建设取得新突破。XX年1月，自治区人民政府决定，用5年时间新建5000个五保村。我作为具体工作责任人，按照厅党组的要求和部署，认真抓好落实，加强督察和指导，并在实施过程中，采取整合资源联合建设的方式，与乡镇敬老院和现有五保村合建，做大做强农村五保供养机构。目前，全区建成乡镇敬老院、五保村等农村五保供养服务机构10352个，床位数达9.17万张。三是供养水平取得新突破。XX年5月，经自治区人民政府同意，我厅自治区财政厅联合下发了《关于提高全区农村五保供养标准的通知》，从XX年1月1日起全区农村五保供养对象的供养标准每人每月提高100元，达到每人每月“150元钱、30斤米、1斤油”的供养保障目标，确保农村五保供养标准不低于全区农村居民平均生活水平，切实保障农村五保供养对象的基本生活。截止XX年12月底，全区农村五保对象平均供养水平实际达到每人每月214元，比上年增加78元，其中集中供养对象月人均供养水平达到274元，分散供养对象月人均供养水平达到200元。四是管理服务取得新突破。截止XX年12月底，全区己有60%的五保供养服务机构按照服务对象与工作人员10：1的比例落实专职工作人员，全区农村五保供养服务机构管理人员达到6649人。全区五保供养对象30.61万人，入住五保供养服务机构人数6.65万人，入住率为21.7%，床位使用率为75.3%。 　　做好设区市厅机关绩效考评工作。三年来，自治区政府为民办实事涉及到民政工作的有3项，其中有两项工作由社会救助局抓落实；XX年自治区绩效考评指标涉及民政工作的全部落实在社会救助局。我作为本局具体工作责任人，按照自治区绩效办的要求和厅党组的部署，认真抓好落实，加强督察和指导，较好地完成了各项指标任务。 　　做好其他本职工作。根据工作分工，认真做好城乡低保家庭子女教育救助、60年代精简退职人员救济、绩效考核、相关社会救助政策研究、社会救助统计等工作。 　　积极协助做好城乡低保和各种业务工作。认真落实政策，加强规范化管理，提高标准和补助水平，城乡低保工作上新水平。厅党组安排和局长交办的各项业务，都能够积极做到按时完成，特别是局长外出或其他局领导不在的情况下，也能够承担厅办公室等有关处室转处的急件，并做到件件及时办结。 　　深入基层督查，推动工作落到实处。三年来，我和局里的其他同志一起，多次深入基层开展督查，与基层的同志一起研究解决一些重点和难点问题。 四、加强廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线 　　三年来，我严格按照《中国共产党党员领导