浅谈思想政治工作在路桥施工企业发展变革中的作用.docxVIP

浅谈思想政治工作在路桥施工企业发展变革中的作用　　企业的生产经营不是处在一成不变的环境中，而是复杂多变的，为了应对环境的变化，发展变革是企业必不可少的课题。发展变革当然会给企业及其员工带来一定的困难，怎样做好企业的思想政治工作，适应变化，充分发挥其稳定大局的作用，是本文论述的重点。　　省路桥建设总公司，经历了由省交通厅公路工程局事业单位向企业转型，再与省交通厅完全脱离，转到省人民政府国有资产监督管理委员会下国有企业。在应对每次重大改革中，企业都把思想政治工作作为总公司全部工作的重要内容之一，积极探索实践，利用大型企业的政治优势，攻坚克难，为企业持续稳定发展起到了关键性的作用。　　一、实事求是，一切从实际出发，积极探索思想政治工作新思路，发挥政治引领作用，把政治优势转化为企业决策能力　　企业发展变革经常会带来产权关系的变化，公司管理运作模式的变化，利益格局也会发生变化，从而也会使企业资源配置、分配制度等方面发生变化，关系到每个团队成员的切身利益。企业的发展变革极易造成严重后果，造成不好的社会影响，也会导致企业陷入困局。为此，企业需要直面发展变革这个必然，根据具体情况，与时俱进，用科学的思维寻找出路，为企业发展注入活力。　　坚持党对企业的政治领导，把思想工作做实，加强和改进新形势下思想政治工作，把党组织统揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用，体现在企业发展变革过程中，转化为科学决策能力。保证思想政治工作在现代企业环境下，发挥核心作用。企业经营模式变了，领导机构变了，产权变了，但党对企业的政治领导不能变，员工利益要有新的保障和提高。在发展变革的关键时刻，要积极改变工作思路，深入基层进行调研，掌握第一手的资料，超前规划，科学谋划，使思想政治工作有计划有步骤的开展，为企业发展定向扫清障碍。通过对企业内外环境的分析，突出发展企业优势，制定企业长远发展战略目标，使企业发展变革能出成绩，出效益，让大家看到和体会到企业变革给大家带来的好处，理顺情绪，增强信心。从而带动员工观念的转变，让大家关注和适应企业发展环境的变化，使企业决策执行保障有力。　　二、宏扬和发展交建精神，建立大型交通建设企业核心价值体系，把思想政治工作转化为攻坚克难的能力　　省路桥建设集团总公司从上世纪五十年代建立至今，一代代路桥人以“筑路架桥造福一方”为宗旨和荣誉，战天斗地，攻坚克难，用实际行动传承艰苦奋斗，奉献社会的交建“铁军”精神。随着时代的变化，新一代路桥思想政治工作者不断提炼和升华路桥施工企业的核心价值观，把思想政治工作转化为攻坚克能的能力。在实际操作中，通过“铸魂、育人、塑形”，强化理论武装，坚定理想信念，筑牢精神支柱，践行社会主义道德规范，构建具有路桥集团特色的施工企业核心价值观。通过抓标杆，树典型，教育和引导员工知难而进，勇于奋斗，甘于奉献；另一方面，抓后进，让员工树立正确的社会主义荣辱观，知耻后勇，带动中间层次共同进步。通过引导和教育，使特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚，特别能奉献的传统不断弘扬和发展，敢于战斗、敢于胜利的交建情怀，激励着全体员工逢山开路，遇水架桥，不断在道路建筑史上树起彪炳千秋的丰碑，树立企业良好形象。　　三、坚持以人为本，树立全心全意为人民服务的思想，依靠员工办企业，把企业员工思想政治工作的优势有效转化为可持续发展的能力　　能让企业和个人有共同的理解和追求，是加强和改进新形势下思想政治工作，推动企业核心价值观在企业员工心中生根，将企业员工思想政治工作的优势有效转化为可持续发展能力的关键。只有在实践中实现好，维护好，发展好广大员工的根本利益，才能把广大员工的主人翁精神转化为推动企业可持续发展的能力。对于思想政治工作者，首先需要提高认识水平。企业的发展变革对于企业是一次颠覆性的变化，不可避免的对企业员工思想造成各种影响变化，这时，需要思想政治工作者及时、准确的把公司决策传达给企业员工，把员工诉求及时反馈给决策层，使得改革能最大的兼顾企业发展战略与员工的利益，使大家齐心聚力，达到企业发展变革的最终目的的实现。其次要树立全心全意为人民服务的意识，做好企业内部的润滑剂。企业发展变革不可能完全达到决策层和员工诉求完全一致的目标，这时需要思想政治工作者既要掌握企业战略决策方向，又要充分尊重和服务好员工。不能光是讲大道理，要利用心理学、社会关系学等现代化理论知识，探索新的工作方法，使员工能理解和服从大局，也要给员工诉求找到解决的途径，使得员工能与企业发展同舟共济。　　为了适应企业环境的变化，企业发展变革是无法避免的，省路桥建设总公司经过了几次发展变革过程，仍能保持良好的发展势头，思想政治工作起到了一定的作用。如何更好的发挥思想政治工作在企业发展变革中的积极作用，是一个长久的课题，需要广大思想政治工作者不断从理论上创新，实践上创新，找到工作新思路，新方