年度文明单位创建工作总结.docVIP

二00五年度文明单位创建工作总结 从抓基础入手，按照创建的要求，精心组织，扎实工作，开拓创新，各项工作呈现喜人景象，干部面貌焕然一新，切实加强了领导班子建设，提高了干部队伍素质，创建工作取得喜人成效。现将创建工作具体总结如下： 一、统一思想，精心组织，确保创建活动深入开展。 文明单位创建活动是加强队伍建设，提升工商形象的有效载体。我局在提高思想认识上下功夫，努力确保创建活动的深入开展。 1、统一思想，提高认识。深,并在年初全局干部大会上作总动员，统一了全局干部的认识，提高了大家的积极性和自觉性。通过上下广泛发动，营造了系统上下一心，共创“”的良好氛围 2、制订方案，明确目标。 (即教育、警示教育)；把好四道关口(即过好廉洁关、确保依法行政关、把好督查关、严把干部“入口”关)；搞好六项建设(即文明建设、组织建设、制度建设、文化建设、法制建设、基础建设)；实施项活动(即、活动、活动班子调研活动、活动)；同时还推出十措。通过这些专题教育、活动等，真正把创建工作落到实处，抓好实效。 3、精心组织，加强领导。 二、夯实基础，团结协作，切实加强班子队伍建设。 班子始终把加强自身建设作为总揽全局的中心工作来抓，努力做到政治坚定、作风过硬、纪律严明，充分发挥领导表率作用。 1、抓学习，讲政治，提高班子素质。 营造了良好的学习氛围班子通过有效学习，班子的素质不断强，驾驭全局的工作能力提高。组织全计算机培训赴发达地区学习，努力提高干部的视野和专业水平。 团结就是力量。首先最重要的团结是班子内部的团结，一把手做到统揽而不包揽，放手却不撒手，主要领导放下架子，主动向其他成员沟通，倾听意见。班子其他成员工作到位而不越位，相互支持，自觉维护起整个班子的核心和稳定，以坚强有力的领导带领全局做好各项工作。其次在经济欠发达的云和，凝聚全局人心，提升干部精神动力是关键。一是与干部“交真心、结诚心、树信心”。“交真心”就是摊牌亮底交真心。把近年来在全市系统中的排序告诉干部，自揭伤疤，勇于面对，把全局的收支情况详细地向干部通报，将加快发展的思路与干部说清，说透。局党委的真心换来了干部群众的“聚心”，干部职工畅所欲言，在先进性教育阶段对局党委和各科室提了85条意见和建议。干部对欠发达地区的工作群策群力，自觉融入云和工商事业发展这一大局。“结诚心”是以人为本结诚心。艰苦创业并不是过“苦行僧”的日子，我们注重以人为本，与人为善，千方百计提高干部福利待遇。这也是调动干部积极性，确保各项工作良性发展的关键。今年我局建立干部疗休养制度、干部健康档案等措施，深受广大干部职工的欢迎。“树信心”是与时俱进树信心。发展是硬道理。全局上下充分意识到不进则退，慢进也是退。处于欠发达阶段，只要坚定信心，以超前的认识，非常的动作，就会改变落后的现状。二是注重工商文化确立自身特色的思想观念和工作理念，提炼出云和工商文化的内涵“对待同志要宽容，对待利益要平和，对待工作要尽责，对待事业要奋进。”从而形成对人、对事、对物、对家庭、对工作、对事业、对社会的一种基本态度和价值取向、抓民主，重集中，强化集体领导。 5、抓制度，求创新，深化廉政建设。 三、扎实工作，开拓创新，提高工商行政能力。 通过扎实的文明单位创建，全局上下努力克服欠发达地区各种不利因素，奋力拼搏，与时俱进，开拓创新，各项工作现出全新的风貌。 1、创新举措，服务发展，助动经济取得新进展。 助动经济发展能力是第一行政力。云和属浙江经济欠发达地区，发展是“第一要务”，是当前首要任务，领导关心，群众关注。呼应这一要求，我局树立“发展为主，服务为主，寓监管于服务之中”的理念和工作定位，围绕“品牌年”和“企业服务年”两个主题，不断创新服务举措，助动经济发展能力有了较大的提升。一是出台《云和县工商局助动经济发展十大举措》。把过去零星的、散落于各阶段的做法和举措归纳提炼，形成系列动作，打出组合拳，整体推出。十大举措结合工商职能，涵盖准入、商标、市场、预警、信用建设、提高企业家素质等方面内容。自4月实施以来，取得效果，得到社会良好的反响。取得新突破取得新突破 通过优秀班子创建、文明规范工商所、文明规范窗口等创建，特别是创建活动，整体形象展现出新局面。一是干部的思想政治、精神，大家精神振奋，积极上进，工作热情高干劲足；二是学习有了新氛围，全局形成学习政治理论、学业务、学科学文化知识的新氛围；三是行政执法和市监管工作有了新突破，特别是查处大要案有新的进展，四是廉政建设有了新形象，形成了廉洁自律、勤政为民、秉公执法的良好形象。 　　　　　　　　　　　　云和县工商行政管理局 　　　　　　　　　　　　　　　二OO五年十一月十日 高效能人士的50个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标