XX高中专业技术人员推荐、评选、聘任中、高级职称实施方案精选.docVIP

XX高中专业技术人员推荐、评选、聘任 中、高级职称实施方案 根据上级关于专业技术人员评选的文件精神，结合我校实际，制定《XX高中专业技术人员推荐、评选、聘任中、高级职称实施方案》。 一、推荐办法 评选采用赋分的办法，赋分项目包括：学历、教龄、年度考核、专业工作奖励、荣誉称号、教育教学论文、民主评议赋分、加分项目，累计计分。 二、评选程序 1、评选人员个人写出申请，按工作小组要求的时间，提交相关证书。学历不合格、任职年限不足、没有相应教师资格证等不符合济宁教育局济教人函【2010.1】号文规定申报条件的不能报名。2006年来县人事局组织的继续教育不连续的不能申报。 2、工作小组查阅有关档案，严格审查证件的基础上，依据赋分办法，分别量化赋分，并将赋分结果和申报一览表在全校范围内进行公示。 3、公示结束后，工作领导小组根据县人社局下达的指标数，从高分到低分，确定推荐人选。 三、赋分办法 1、教龄赋分：教育教学工作年限每年1分。正式入编开始算教龄，教龄按周年计算，超过半年按一年计算，不超过半年不计算。最高计20分。在本单位任职不在本单位任教的从教龄得分中每不在校一年扣2分（教育局借调的除外）。 2、学历赋分：本科20分，大专15分、中专10分，只按最高学历赋分，后取学历相应降2分。 3、考核赋分：按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年3分，最高计15分。 4、任职期间继续教育赋分：以市人社局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分平均每年达到20学分以上。 5、专业工作奖励赋分 级 别 项 赋 目 分 国家级 省级 市级 市直部门（行业）和县级 县市区部门（行业）和 乡级 教学能手 35 25 20 10 优质课一等奖 学科基本功一等奖 35 25 20 10 5 公开课、示范课 25 20 10 5 2 注：①优质课二、三等奖、教学基本功二、三等奖的，依次降2分计分。语言文字基本功不是学科基本功，不计分。 ②只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分。 ③以奖励证书原件，查对原公布文件为准。 ④所在单位评选的以备案为准，没有备案的，不予认可。 ⑤各级教育电教部门评选的课件制作奖、实验操作奖，按公开课、示范课对应相应级别计分。 ⑥学科教学先进个人按优质课对应相应级别计分。 ⑦在本校任职期间非本校推荐的专业奖励不予计分（教育局借调的除外）。 ⑧同一类型业绩不能累计赋分，最高计35分。 6、荣誉称号赋分 级 别 项 赋 目 分 国家级 部级（行业）和省政府级 厅级（行业）和市政府级 市直部门（行业）和县市区政府级 县市区部门（行业）和乡镇政府级 劳模、优秀教师（教育工作者） 30 25 20 15 10 党委政府表彰的其他荣誉 20 15 10 5 2 部门表彰的其他荣誉 10 5 3 1 注：①只计任现职以来的成绩，同一个业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；②以奖励证书原件，查对原公布文件为准备；③所在单位评选的，以备案为准，没有备案的不予承认。④在本校任职期间非本校推荐的荣誉不予计分（教育局借调的除外），教育局表彰的优师、优秀教育工作者按政府表彰计分。⑤只能计算县级及上政府（党委）及主管部门颁发的证书，各级各类社会团体、民间机构颁发的证书不计分。⑥同一类型业绩不能累计赋分，最高计30分。 7、教改实验和科研成果赋分 级 别 项 赋 目 分 主 持 人 主 要 参 与 者 国家级 一等 二等 三等 10 8 省 部 一等 9 7 二等 8 6 三等 7 5 厅（局）级 一等 6 4 二等 5 3 三等 4 2 注：①赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分；②实验课题和科研课题必须有教育主管部门逐级申报审批手续，有立题报告、实验方案、实验纪录和结题报告，已有结题报告的，根据鉴定结论，按相应分值计分，正在进行中的不记分。③主要参与者是指该课题的前五位完成人。④最高计分10分。 8、著（译