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竞 聘 报 告 竞聘人：XXX 竞聘岗位：XXXXX 目 录 Contents 三、胜任能力 四、目标规划 一、关于我自己 二、岗位认知 关于我自己 1 计算机网络应用专业，学习计算机办公自动化、计算机网络与信息安全、数据库等常用软件应用能力。 2008.9-2011.7 XXXX有限公司 无线网络工程实施，外包企业电脑维护，无线产品售后支持 公司办公网络维护，办公设备配置维护，进销存、会员、财务等系统的管理维护，收银系统的应急处理 1、ERP、进销存、SCM等单据处理 2、会员销售数据报表制作，促销短信发送 3、办公电脑、服务器、打印机等日常维护 4、移动POS、固定款台应急处理与日常检修 5、盘点支援、数据备份、日志检查以及日常 事务沟通协调 关于我自己——个人履历 XXXXXX学院 XXXX科技 *** 2011.7-2011.8 2011.8-2015.8 2015.9-至今 数据库 网络设备 网站建设 开发软件 办公设备 销售系统 操作系统 办公软件 电脑硬件 流程架构 关于我自己——专业技能 岗位认知 2 核心竞争力 管理能力 设定目标和既定路线，激励和引导 员工努力完成目标。 执行能力 目标分解量化，定期追踪检查， 制定科学、完善的考核制度 团队合作能力 资源共享、获得团队成员的支持 和认可，敢于听取不同意见与建议 专业技能 不断学习和总结，做到灵活应用与创新 成功的欲望 明确追求成功的真正动机，转化强烈 的愿望为动力 岗位认知——必备能力 沟通协调能力 能通过沟通协调高效的处理工作， 整合团队和资源。 岗位认知——工作内容   数据分析能力需加强 提高数据分析主动性，积极发现更好的分析方向、方法，增强报表利用率。 设备过于老旧，大网故障较多 电脑与收银机的全面清理，重点更换和维修，使其达到最好的运行状态。 资产管理及资源整合有待加强 对现有固定资产和新购设备进行统一编号，注明产品名称及相应配置，确保固定资产完整性和可用性。 系统功能的缺失 配合使用部门整理需求，与总部沟通、寻找其他解决途径。 1 2 3 4 岗位认知——岗位中存在的问题 胜任能力 3 计算机专业知识技能 日常技术问题的处理 用系统方法规范企业流程 利用数据支撑企业决策 管理和适应能力 主动承担工作内容 拓展工作职能 遇到难题能灵活应对 积极寻求帮助和解决途径 知识量大人文素养高 丰富的专业知识积累 能从容应对突发情况 处事果断坚毅、有耐心 心态良好能持之以恒 良好的服务意识 宽以待人、严以律己 做事坚持不懈的态度 胜任能力——个人能力 优势一 有较强的专业知识，LINUX、SQL等熟练掌握。 优势二 逻辑思维较好，做事有条不紊，与同事之间关系融洽，能较好的配合同事和领导开展工作。 优势四 熟悉成都两店的工作流程和工作情况，并掌握两店的关键性技术。 优势三 有较强的工作责任心与进取心，能够一丝不苟的完成工作。 3 2 4 1 胜任能力——个人优势及亮点 胜任能力——工作成绩与案例 工作成绩与案例 编写了销售短信查询程序，提高数据准确性，节省了工作时间。 利用虚拟机配置了移动POS内网环境，方便了培训与比赛。 配合部门同事编写了较多SQL查询语句，方便了报表制作和特殊数据提取分析。 配合时尚店完成全场布线的全面优化工作。 规划目标 4 不断进取，学习商品知识及财务知识，使自己能够成为公司需求的复合型人才。 目标3 目标2 目标4 目标1 加强对公司其他部门工作流程的了解，更好地配合其他部门开展工作。 拥有更强的责任心与工作态度，主动完成部门工作。 不断提高自己的管理水平和知识水平，为以后工作开展打下基础。 规划目标——个人目标与方向规划 规划目标——工作重点计划 03 04 05 01 02 协助西大街调改 卖场C栋的WIFI布局及B栋功能改善，设备的分布及点位确认，网络设备及办公设备的功能调试。 做好信息交流，不定期为公司提供培训课程 对电脑维护有较深了解，可对自营员工、专柜员工培训公司电脑及流程相关知识，移动POS及常见问题处理，提升工作效率。 提高移动POS使用率 制定移动POS考核方案，提高使用体验，完善培训计划。 制定电脑部设备及流程管理规范 制定服务器、收银机、移动POS等规范的操作手册，避免不当操作引起故障。 制作工作计划时间表并实施 记录电脑部重要工作完成日期，防止工作疏漏，保持更新并承担交接工作，使历史工作有案可查。 重点计划 宽容与合作 信任与支持 表达与沟通 在两年多的工作中与部门同事建立了亲密的战友关系，工作中一丝不苟、互帮互助。生活相亲相爱、无话不谈。希望和大家在不断学习、不断进步中，同心协力，实现个人与公司的共同发展！ 工作主动认真 01 03 02