航电枢纽职工教育培训管理制度要点.docVIP

航电枢纽职工教育培训管理制度 目录1 主题内容与适用范围 2 2 规范性引用文件 2 3 目的 2 4 术语解释 2 5 组织机构和职责 3 6 目标及计划 7 7 管理内容 8 7.1 教育培训一般规定 8 7.2 教育培训分类 9 7.3 入职教育培训 10 7.4 岗位技能培训 11 7.5 转岗人员培训 13 7.6 职业资格培训 14 7.7 外出学习培训 14 7.8 继续教育 15 8 管理方法 16 8.1 培训班管理 16 8.2 技术培训管理 17 8.3 入职培训管理 18 8.4 转岗培训管理 18 8.5 管理人员的培训管理 19 8.6 外送短期学习（培训）的管理 19 8.7 学历教育管理 20 8.8 考试管理 20 9 工作流程 23 10 师资、教材、档案 25 11 检查与考核 28 12 附则 29 航电枢纽职工教育培训管理制度 主题内容与适用范围 1.1 本制度规定了赣江石虎塘航电枢纽管理处（以下简称管理处）职工教育培训的组织机构及职责、管理内容、管理方法、工作流程和师资、教材、档案管理及检查与考核。 1.2 本制度适用于管理处职工教育与技术培训工作。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 2.1 国务院《关于加强职工教育问题的决定》 2.2 国家电网公司《安全生产工作规定》 2.3 原电力工业部《电业生产人员培训制度》 2.4 原水电部《职工教育暂行工作条例》 目的 为人才队伍建设“三熟”“三能”：熟悉设备、系统和基本原理熟悉操作和事故处理熟悉本岗位的规程和制度。能正确分析状况和操作能及时发现并排除故障能掌握一般维修技能。 5.1.3 定期召开职工教育培训工作会议，审查教育培训计划的执行情况，并提出整改意见和措施；研讨教育培训工作中的重大问题和决策，组织协调教育培训中的有关问题。 5.2 技术（业务）考试（考核）小组 5.2.1 技术（业务）考试（考核）小组是教育委员会领导下的分支机构。组长由生产副处长担任，副组长由安技部主任和综合部主任担任，成员由运行部、维护部、水工部等部门的副主任、安技部培训工程师及其他有关人员组成。 5.2.2 负责职工的技术（业务）考试和考核工作的领导和管理。 5.2.3 负责对职工的转正、上岗、技术等级定级、提岗、换岗、晋级考试。 5.2.4 负责组织审定考试和考核工作管理办法，组织命题，委派监考人员及其它有关工作。 5.3 日常管理机构 5.3.1 安技部是职工教育委员会和技术（业务）考试（考核）小组的日常管理职能机构，主管管理处职工教育培训工作，负责职工教育培训和技术（业务）考试的日常管理工作。 5.3.2 负责贯彻上级有关培训工作的文件精神和工作部署，负责编制管理处生产人员培训规划和年度计划，负责向港投公司提交培训工作总结和填报各项培训报表。 5.4 教育培训网络 5.4.1 安技部培训工程师主管全管理处教育培训工作，为管理处培训员。 5.4.2 各生产部门指定一名部门副职兼管教育培训工作，为各部门培训员。 5.4.4 各生产班组指定一名副班长兼管教育培训工作，为各班组培训员。 5.5 各级培训员职责 5.5.1 安技部培训工程师 5.5.1.1 安技部培训工程师承办管理处教育委员会、技术（业务）考试（考核）小组的日常事务性工作，实施管理处三级培训网络管理，督促各部门按时做出培训计划，并协助其全面完成。 5.5.1.2 负责编制管理处年度及长远教育培训规划、计划，经审核批准后，组织有关部门实施。 5.5.1.3 监督检查教育培训计划的实施情况，向管理处教育委员会汇报工作，在教育培训工作会议上，总结推广教育培训工作的先进经验，并提出改进意见。 5.5.1.4 会同有关部门组织职工的转正、定级、晋级考试、安规、技规考试及其它重大技术（业务）考试。 5.5.1.5 负责组织专业技术（业务）培训班、安全教育培训班、技术（业务）比武（竞赛）、技术（业务）考试，会同有关部门组织管理处级反事故演习。 5.5.1.6 负责管理处新职工（退伍军人、技校和大中专毕业生）的安全教育、现场见习、转岗或换岗人员、外来代培人员的学习或实习计划安排和组织实施。 5.5.1.7 负责有计划地组织职工内部办班、外出培训、进修和学习。 5.5.1.8 负责建立健全职工的教育培训台帐和档案。 5.5.2 生产部门培训员职责 5.5.2.1 运行部、维护部、水工部等部门培训员全面负责本部门的教育培训工作，按照管理处年度教育培训计划要求，编制本部门的教育培训工作计划及实施办法，并按期总结统计上报。 5.5.2.2 负责具体组织本部门各类教育培训